发生交通事故该怎么处理呢？

医疗事故处理可以有三种方式： 一、是医患双方自行协凋解决; 二、是卫生行政部门解决; 三、是通过诉讼解决。这三种方式的顺序既不能颠倒，也不能并行而是有先后次序的，即首先是医患双方协商解决;其次是卫生行政部门的处理;再次是经人民法院受理解决。

保险理赔程序有： 1、及时报案。发生保险事故后应在24小时内及时拨打报案电话向保险公司报案。这样有利于保险公司及时派人赶赴现场，判定事故原因。 2、协助查勘定损。保险公司接到报案后会迅速派人进行现场查勘，确定损失大小，并出具查勘报告。被保险

在工程作业过程中，出现了工程质量事故后，施工单位必须根据事故情况采取必要的防护措施，防止事故进一步扩大，保证安全。

别车发生的交通事故，在发生事故后应当立即停车，保护现场并及时报警。造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员。其事故责任划分由交警根据当事人对事故发生所起的作用以及过错程度进行划分。

工地出现事故，首先将死者送往医疗机构治疗，其次属于生产安全事故的向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告，然后向社会保险部门申请工伤认定。经过工伤认定劳动能力受影响的申请劳动能力鉴定，最后向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。

发生刮擦事故的，处理如下： 1、如果当事人对事实及成因无争议的，应当自行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜； 2、不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条规定，发生车祸事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、

酒驾导致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，构成交通肇事罪的，由人民法院处三年以下有期徒刑或者拘役。由公安机关交通管理部门吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。 如果酒驾发生交通事故，不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门暂扣六个月机动车驾

发生工伤事故处理流程： 1、将受伤职工送医治疗； 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定； 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

工伤事故应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

发生交通是意外事故的，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号等，并共同签名后，撤离现场，自行协商损害赔偿事宜。 当事人对交通事故事实及成因有争议的，应当迅速报警。