工伤一级骨折能赔多少钱

工伤造成锁骨骨折的，一般需要先进行工伤认定，然后根据伤残等级来确定赔偿数额。当事人的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

骨折工伤十级赔偿标准为：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

职工发生工伤之后，应当在伤情较为稳定之后进行伤残鉴定，根据鉴定的等级领取赔偿金。一般情况下，造成骨折的可以被认定为十级伤残。根据法律的规定，十级伤残可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

因工伤事故导致骨折，经鉴定构成十级伤残的，可以获得一次性伤残补助金7个月本人工资的赔偿。

工伤赔偿看用人单位在什么地方，你是否解除劳动合同，10级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除来劳动合同关系还一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

无法直接提供赔偿数额，但可以提供赔偿标准。 工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品

首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；未

劳动者在工地上工作，造成肋骨骨折一根，如果认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和

向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。

工伤出现的时候如果是比较轻的话，可以要求企业进行一点赔偿，如果是比较重的话就要进行工伤认定，然后来确定赔付多少钱。骨折需要工伤赔偿的，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。

若您与公司之间建立劳动关系的，则于法律上有权要求让公司承担用主体赔偿责任。若经鉴定后不构成残疾的，赔偿依据用人单位是否缴纳工程保险作为判断赔偿应当由谁承担的关键，在交纳工伤保险的情况下，赔偿可以向社保基金理赔部门进行申请，但其中停工留薪期间

九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤骨折后，应当进行伤残鉴定，从而获得相应的赔偿。