北京租赁合同备案是否可以过户

正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

离婚纠纷不适用反诉。离婚是当事人重要的法律行为。人民法院审理离婚案件时，不仅要对夫妻双方的人身关系作出裁判，而且要对子女抚养以及财产关系作出裁判，使之产生一系列的法律后果。在当事人离婚之后，虽然夫妻间的权利义务关系已经消灭，但是父母与子女的

离婚之后孩子的抚养权是可以归男女双方共同所有的。确定子女的抚养权归属原则是有利于保护子女的利益。只要是对孩子的健康成长，生活有利的，那么双方可以向法院提出共同抚养孩子。共同抚养孩子的双方都对孩子享有抚养的权利，双方也都对孩子有支付抚养费，教

离婚子女抚养权，是可以写共同抚养的。在离婚后，子女的抚养权归属可以由父母双方共同协商，由法院根据最有利于子女身心健康的原则，来确定抚养权的归属。这其中就包括了，抚养权由父母双方共同享有。由于即使在离婚后，父母和子女之间的关系并不会消灭，父母

在夫妻双方离婚后，可以在有利于子女身心健康的情况下，根据法院的判决共同行使监护权。在法律实践中，夫妻双方在离婚后，如果没有两地分居的情况，并且双方都没有家暴、吸毒以及赌博等不适合行使监护权的行为的，法院可以根据双方的协商，判决双方轮流对子女

孩子的抚养权是父母对孩子的一种人身权利。双方同意变更孩子的抚养权是可以进行变更的。例如离婚之后父母双方或者一方的抚养条件，抚养能力发生了变化的，或者是子女又想要跟随另外一方生活的，这些情况下，双方都可以再重新协商子女的抚养问题。双方重新协商

离婚后孩子的抚养权可以由父母双方共同行使。在对不满两周岁的子女的抚养权原则上由母亲行使的前提下，夫妻可以通过协商达成一致，在最有利于子女身心健康成长的前提下，共同行使抚养权，轮流对子女进行抚养。这里的法律依据是即使夫妻双方离婚，其对子女的抚

离婚时，孩子可以由夫妻双方共同抚养。根据我国《中华人民共和国民法典》的最新规定可以知道，夫妻双方平等地享有教育、保护子女的权利，同时应当平等地承担抚养子女的义务。并且，父母与子女之间的关系不会因为夫妻婚姻关系的终止而灭失。离婚后，无论子女是

可以。新农村村养老保险缴费基数，可以分别按照5%、10%、20%、30%的比例按年缴费，具体缴费比例由参保居民自主选择，交费的方式有以下几种： 一、定期交费。在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如乡镇企业可按月、按季交纳保费，

离婚的时候，男女双方是可以协商共同拥有孩子的抚养权的。如果男女双方是通过协议离婚的方式离婚，那么双方可以在离婚协议之中明确孩子的抚养权归两人共同所有。如果男女双方无法协商一致，那么可以向法院起诉。在法院裁判的时候也会考虑男女双方的意愿，如果

离婚时，孩子抚养权可以共同拥有。法院是允许离婚后夫妻共同抚养孩子或者轮流抚养孩子的。根据我国《中华人民共和国民法典》的规定可以知道，夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，并且应当共同承担抚养义务，婚姻的终止不会影响父母与子女间

对方起诉离婚，同时具有隐瞒共同财产的行为，这时候并不可以反诉。但是当事人可以提出抗辩理由，证明对方确实存在隐瞒共同财产的行为，请求法院判决不解除婚姻关系，或者请求法院判决对方少分、甚至是不分财产。需要明确，我国婚姻法并没有规定离婚案件的反诉

离婚之后子女的抚养权问题，原则上是由男女双方进行协商。如果男女双方能够达成一致意见，双方都同意共同抚养孩子的，那么双方可以签订离婚协议，到民政局办理离婚手续。双方签订的协议是有效的，受法律保护的，双方都应当按照协议来履行。如果双方不能达成一