员工违法企业有没有责任

企业法人以其全部财产承担民事责任。如果存在违法犯罪行为，构成刑事犯罪的，应根据刑法的相关规定承担刑事责任。 根据2021年生效的《民法典》第五十七条的规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 根

企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。 罚款不能超过工资的百分之多少 罚款不能

企业法人应当承担的风险包括： 1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。 2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。 3、因违法行为而受到的民事制裁罚款、拘留。 企业法人，是指以营利为目的，独立地从事商品生产和经营活动

在我国破产的清算企业员工有补偿的。根据相关法律规定，公司拟破产的，劳动合同依法终止，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

员工因企业搬迁而与企业解除劳动合同，或者企业因此而与员工解约的，员工可以要求经济补偿；但如果搬迁不影响劳动合同的履行，双方的劳动关系仍存续的，则没有补偿。

企业破产要进行清算，首先要在破产财产中支付清算费用，工人工资，社会保险，就是职工的养老保险金等，各地在破产程序中对职工的安置方法也有各自的做法，如果是合法解除情形，可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。若是违法解除情形

有责任。物业服务企业发现有违反本条例的违法建设的，应当予以劝阻；劝阻无效的，应当及时告知有关主管部门，有关主管部门应当依法及时处理。

公司不安排年休假违法，可向劳动监察投诉。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以

企业工厂拆迁工人的赔偿标准是：劳动者和用人单位一起协商解除劳动合同的，经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限支出经济补偿。满一年支出一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不到六个月的，向劳动者支付半个月工资。

物业服务企业违约责任是：在物业服务企业不履行或不适当履行物业服务合同义务时，向业主支付的一定数额的金钱；因违约行为而造成财产损失时，物业服务企业向业主所作的经济补偿等。

物业管理公司违约责任合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。 一、物业服务企业不履行或者不完全履行维修、养护、管理和维护义务； 二、物业服务企业乱收费。

分公司没有营业执照是违法的。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。 分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司的经营范围不得超出总公司的经营范围。

公司法人违法犯罪属于单位犯罪，如果员工有参与违法犯罪行为，那么根据具体情节进行量刑，如果犯罪行为与该员工完全无关，那么不会有处罚，只需要配合调查即可。