工伤赔偿的标准包括工资和伤残津贴吗

最新的工伤鉴定赔偿标准在我国的工伤保险条例中明确规定，主要内容如下： 1、一级至四级伤残，赔偿标准为受害者本人工资的百分之 90、85等，一次递减； 2、被鉴定为四级以上伤残的，五级伤残和六级伤残分别为本人工资的70%、60%，除伤残津贴外

工伤伤残赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保

工伤残疾等级赔偿标准包括： 1、治疗费用； 2、住院伙食补贴； 3、外地就医交通费、住宿费； 4、康复辅助器具费； 5、停工留薪期工资； 6、生活护理费； 7、一次性伤残补贴； 8、残疾津贴； 9、一次性残疾就业补贴和一次性工伤医疗补贴；

1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根

工伤伤残赔付标准：一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为 27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

一级 极重度智能损伤；2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3)颈4以上截瘫，肌力≤2级；4)重度运动障碍（非肢体瘫）；5)面部重度毁容，同时伴有二级伤残之一者；6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧

由社会保险经办机构支付。伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。

工伤九级赔偿标准可以参考下列法律规定。

工伤十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省

我国的工伤保险条例规定，工伤十级没有伤残津贴。被鉴定为一到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月分发伤残津贴。一级有百分之九十的工资，二级有百分之八十五的本人工资，三级有百分之八十的本人工资，四级有百分之七十五的本人工资。十级工伤的劳

十级工伤的赔偿内容主要包括：医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金； 一次性医疗补助金，一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同

工伤津贴发放标准：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资。七级至十级没有伤残津贴。

工伤伤残津贴是按月发放给特定的工伤职工的补贴。对于一到四级伤残且与用人单位保留劳动关系的工伤职工，伤残津贴的标准依次为：月工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残、保留劳动关系但是无法重新安排工作的工伤职工，标准分别为：70