什么情况下离婚时一方可以获得财产补偿

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；其他。

劳动者可以获得经济补偿金的情况如下： 一、劳动者因为单位存在过错情形单方面解除劳动合同的。 二、单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三、单位因为法定情形我过错辞退劳动者的。 四、单位依法进行裁员的。 五、除用人单

离婚时以下情形可以获得赔偿： 1、重婚； 2、配偶与别人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待或者遗弃家庭成员。离婚赔偿是指夫妻一方重大过错造成婚姻关系破裂，给无过错方财产或者精神造成损失的法律制度。没有明确规定和精神损害承担民事赔偿责任的法

劳动者在下列情况下可以获得劳动补偿金：用人单位非过失性辞退劳动者的；用人单位经济性裁员；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同的；其他。

劳动者获得经济补偿金的情形：非过失性辞退；劳动者单方面解除劳动合同；经济性裁员；由用人单位提出的协商解除；劳动合同期满，终止劳动合同；用人单位破产重整；其他。

离婚一方能多分财产的情形为，另一方存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的情况，此时对于这一方可以少分或者不分财产，另一方自然就可以多分财产。

获得经济补偿金的情况有：劳动者因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的，可以获得经济补偿金。

1、法律上的条款是夫妻财产平均分割，适当照顾女方; 2、收集某些财产能作为自己婚前个人财产的证据，那么离婚时这部分对方就无权分割; 3、调查清楚对方财产，以免对方转移财产; 4、如果存在下列情况，可以主张损害赔偿; (1)重婚的; (2)有

造成人员受伤的，相关责任人需要赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等项目。 造成人员死亡的，相关责任人需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、交通费等项目。

付出较少的一方所获得的利益。收益不仅包括有形财产价值，如收入和购买的不动产，还包括无形的预期收益，如尚未获得收益的文凭、执照、职称和知识产权。在确定赔偿数额时，不仅要考虑义务较小的一方所取得的有形财产的价值，还要考虑无形的预期财产利益的价值

根据《刑法》第七十八条第一款的规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的；

一般情况下离婚女方不能得到任何补偿，在婚姻关系当中男女是平等的，除非在离婚的时候男方是明显法律上认定的过错方； 那么可以通过起诉的方式要求对方做出相应的离婚赔偿，当然男方也同样有这个权利。 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔

如下情况下男方会优先获得抚养权： （一）男方存在已绝育、丧失生育能力、子女随其生活时间较长、无其他子女等情形； （二）另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活。