更新时间:2022.06.08
申请工伤赔偿的主要流程:当事人向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗申请相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料去向社保经办机构申请获取工伤保险待遇。
一般情况下,工伤赔偿协议书要有以下条款才有效: 1、劳动者入职用人单位的时间,劳动者的工作职位,劳动合同的起止时间; 2、劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况; 3、劳动者治疗过程中产生的相关费用以及具体的金额;
申请工伤认定不需要写申请报告,提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属
工伤复议申请书中应当载明如下内容: (1)申请人是个人的,需要记载基本情况,如申请人的姓名、性别、年龄、职业和住所;申请人是企业或其他组织的,需要载明企业或组织的名称、仕所和法定代表人或者主要负责人的
有时候发生工伤的劳动者会问,我不懂,怎样写一份协议书呢?这种涉及到权益和方面的东西,再简单也是需要符合规范。首先,应该详细说明劳动关系,入职时间、工作岗位和工资多少的信息,以及受伤时间、地点和原因等。
申请人:申请人地址:联系电话:证件号:在职岗位: 事发经过及后果,现在向单位申请工伤赔偿书信如上 工伤认定证明 申请人签字 日期
工伤认定不收费。工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。 具体流程如下: 1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
受工伤应该得到以下的九种赔偿,具体如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6、
工伤协议书一般需要包括以下五个方面的内容,具体如下: 1、应当写明当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等信息; 2、工伤的伤残程度; 3、工伤赔偿的具体项目和标准; 4、该赔偿的支付方式、期限和地点; 5、以及当事人的签名、盖章和日期等内容