企业破产赔偿股东怎么算

企业申请破产保障股东权益的方式有，由破产管理人忠实执行职务。根据相关法律规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，就可以向人民法院申请破产。

公司出现破产的情形时，可以向法院申请破产清算，而公司破产不一定要进行清算的，公司还可以进行重整，公司重整的就需要制订重整计划，依据我国公司法的规定，公司破产重整的股东会不会变，由破产重整计划而定，破产重整是可以变更股东的。

公司破产，股东承担什么责任。若是股份有限公司破产，股东以自己认购的股份为限，对公司承担责任。有限责任公司破产的话，股东以自己认缴的出资额为限，来承担责任。股东依法履行了出资的义务之后，对公司的任何行为，不再承担责任。如股东已经向公司缴纳了出

私企企业破产，有赔偿金。破产需要偿还的有，破产费用和共益债务；职工工资、社保费用和法定的补偿金；拖欠的税款；和普通的破产债权。其中的法定的补偿金包括给职工的经济补偿金。

公司破产的时候会进行清算，清算小组会把公司的所有债权债务进行统计分类。公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚

企业破产后，在偿还债务之前，应首先从公司财产中除去破产的费用，然后再用剩余的财产来偿还其债务。 当企业破产后的资产不足以偿还全部债务费用时，可以按比例进行支付破产费用。 破产人欠职工的工资，医疗，伤残和养老金费用，欠职工个人账户的基本养老保

企业破产员工工资按照合同上标明的计算方式算。在清算组制定清算方案后，首先偿还的是破产费用、共益债务，接着就是职工工资、伤亡补助、社会保险、经济补偿等，最后清偿的是破产债权。

企业子公司破产清算的流程如下： 1、通知并公告债权人； 2、由管理人拟订破产财产变价方案，变价出售破产财产； 3、以破产财产清偿公司债务； 4、请求人民法院裁定终结破产程序； 5、自破产程序终结之日起十日内，向破产人的原登记机关办理注销登记

员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度

公司破产的，也应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 公司破产后如果公司

企业破产清算不够清偿债务的，企业以全部破产财产按顺序清偿完毕之后，需要制定清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并需报送公司登记机关，之后办理注销登记并公告，剩余债务就不再偿还。 《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，

企业破产后，先赔破产费用和共益债务，然后按照顺序赔偿职工的工资、社保费用和法定的补偿金、拖欠的税款、以及普通的欠债。如果破产财产不足以清偿的，则在公司注销后，就可以不再偿还。