企业破产赔偿股东怎么算

一般公司破产后不会对股东有影响,公司破产时,以其全部财产对公司的债务承担责任。

公司破产的清偿顺序如下： 1、破产费用和共益债务； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 3、上述以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。

股份制企业破产后进行清算程序为成立清算组；接管破产企业；通知和公告；财务审计；制定破产方案；编制资产负债表和财产清单；申请宣告破产；清算报告。

企业破产给职工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

工伤赔偿起诉到法院公司破产了，则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法

企业破产倒闭员工的赔偿方式：根据该员工在本单位的工作时间，每满一年，赔偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府

企业破产倒闭，应该向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条第一款对经济补偿金的标准作出了规定，具体内容为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

目前没有，再解决下岗问题时，退伍兵优先保留岗位，如果确定企业破产的，按照政策优先安置退伍兵，社保要足额交纳。

非破产清算对员工一般不会赔偿，但会给予经济补偿。经济补偿需要以劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

一、企业被人民法院宣告破产。 二、组建清算组。 三、接管破产企业。 四、处理善后事宜。 五、编制破产财产分配方案。 六、清偿债务。 七、报告清算工作。 八、提请终结破产程序。 九、追究破产责任。 十、办理注销登记。 十一、追回非法处分的财产

不可以，可以申请公司破产的是破产公司法人或者公司的债权人。根据法律规定，债务人有不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情形的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民

股东不在就无法做出决议，以债务人名义申请破产。不过债权人可以申请破产，需要提供债权到期未清偿的证据。也可以在法定情况下申请解散公司。由清算人申请破产。