分公司分公司与员工签劳动合同可以吗？

公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付

企业破产首先要满足申请破产的条件。申请破产的条件包含两个方面：一，债务人不能清偿到期债务；2，债务人资不抵债或明显缺乏清偿能力。申请公司破产的流程主要包括以下4个步骤：第1步就是向法院提出破产的申请，法院在收到申请之后认为符合受理条件的，就

设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。股份有限公司须具备基本的责任能力，为保护债权人的利益，设立股份有限公司必须要达到法定资本额。我国股份有限公司的资本最低限额不得低于500万元人民币

公司营业执照丢失补办流程，具体如下： 1、登报说明； 2、到注册地工商局先填《公司变更登记申请书》，再让公司法定代表人签署并且加盖公司公章。制作《指定代表或者共同委托代理人的证明》，加盖公司章印； 3、如果是股份有限公司，则需要提交股东大会

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，房地产公司申请破产程序的流程如下： 首先，债权人或者债务人本身可以向法院申请破产，破产申请书应载明申明目的、基本情况等必要事项。因为公司破产需要经过法院的判决、裁定后，公司才能进入破产程序。如

公司债务由有限公司以其有限的出资额进行偿还，但如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司股东、发起人对其认缴出资额、出资方式、出资期限记载于公司章程的约定，就会由尚未完成认缴出资额的股东承担连带清偿责任。但是如果公司合法进行注销的，那么公

劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

名下公司不注销，将会产生以下影响： 1、公司不注销，放任不管，企业将会纳入工商异常经营名单、税务黑名单； 2、纳入异常经营名单后依然不处理，将会被吊销； 3、自该公司、公司被吊销营业执照之日起未逾三年的人不得担任公司的董事、监事、高级管理人

偷卖公司废料3500元涉嫌盗窃罪，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，

有限公司倒闭后的债务处理方式： 首先，如果在公司进入到破产程序后，应当对外发布公告。其次，债权人在通过公告知道公司破产的消息后，应当及时申报债权。最后，公司根据所申报的债权，在已经对共益债务和破产费用清偿的情况下，按照法定顺序对债务进行清偿

公司破产，股东承担什么责任需要根据具体情况来定。 如果是股份有限公司破产，股东以自己认购的股份为限，对公司承担责任。 有限责任公司破产的话，那么股东以自己认缴的出资额为限，来对公司承担责任。 股东依法履行了出资的义务之后，对公司的任何行为，

公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

原则上公司被执行，是与法定代表人无关的，因为公司是独立法人，公司的债务和责任原则上由公司承担。如果法定代表人作为公司股东存在出资不实，抽逃出资，转移资产等行为，那么可以追究法定代表人的责任。例如有限公司在未实际进行清算就注销后，负有清算责任