分公司分公司与员工签劳动合同可以吗？

子公司的劳动合同的转移方式，先与母公司解除劳动合同，然后再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。未依法取得营业执照的，受母公司委托可以与劳动者订立劳动合同。子公司是指受到另一公司实际控制的

总公司能委托分公司签合同。 这种情况分公司就是本公司的代理人，双方之间是一种代理关系，分公司是代理人，总公司是被代理人。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同，一般来讲都是有效的。 分公司不具有独立的法人资格，在与分公司签订相关合同时，作

总公司签订合同分公司不可以起诉。 1、因为分公司并不能签订合同，法律责任是由总公司承担的。 2、分公司不具有法人资格，因此分公司对外签的合同，起诉时，一般以总公司的名义起诉。符合法定条件情形，可以以分支机构的名义起诉解决。

合同在一定的条件下可以与分公司签订，前提是该分公司有独立的工商营业执照。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人，可以对外从事生产经营活动，

劳动合同期满以后，如果公司不愿意续签的，不需要单方面辞退员工，可以直接与员工办理终止劳动合同的手续，但是在此情形下，需要依法支付给员工经济补偿金；如果是员工不愿意续签，或者尽管公司提高或维持劳动合同的条件仍拒绝的，公司不需要支付补偿。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

有限公司可以设立分公司。设立分公司应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记，提交规定材料，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

总公司可以代分公司提起诉讼。分公司是没有独立的法人资格，其对外签的合同在起诉时，一般以总公司的名义起诉。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构，其在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构并以总公司

分公司是可以变子公司的，但是需要总公司向工商局申请，经过工商局同意才可以。 因为分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担；子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。二者性质不同，分公司不可以直接转变为子公司。

分公司不可以管理子公司，子公司受母公司的实际控制，实际控制是指母公司对子公司的一切重大事项拥有实际上的决定权，其中尤为重要的是能够决定子公司董事会的组成。

总公司可以注销分公司。因为公司可以设立分公司。设立分公司，要向公司登记机关申请登记，领取营业执照。但是分公司不具有法人资格，其民事责任会让总公司承担。分公司被总公司撤销、依法责令关闭、吊销营业执照的，总公司需要从决定作出起的30天内，向该分

分公司可以变子公司，但是需要总公司作出决议注销分公司，并设立子公司。分公司不是法人，不承担法律责任。分公司债务由总公司承担。根据相关法律规定，分公司没有法定代表人。

劳务公司与用人单位应签订劳务派遣协议,不是劳务合同。