劳动仲裁结果输了能否向公司索要费用

公司劳动仲裁输了，分以下情形处理：对终局裁决外的其他仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对终局裁决不服，先申请撤销仲裁裁决，再向人民法院起诉；没有不服的，按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书履行。

劳动仲裁胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。

劳动争议案件，仲裁前置，必须要进行劳动仲裁，对仲裁不服，才可以直接起诉。 但也有例外，劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

劳动仲裁输了不要钱。劳动争议仲裁不收费，所需经费由国家财政保障。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。如果仲裁裁决要求员工履行支付义务，则员工执行劳动仲裁裁决

劳动仲裁下来了，双方在十五天内没有起诉的，按生效的仲裁裁决书履行。用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。

劳动仲裁一般会在争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出结果，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但是延长期限不得超过15日。

依据相关法律的规定，被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的，另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。如果公司不履行给付义务，可以去申请强制执行了。需要你写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况，如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托

是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。当

劳动仲裁员工输了是不需要支付仲裁费的，如果仲裁裁决要求员工履行支付义务，则员工执行劳动仲裁裁决即可。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

如果单位在劳动仲裁中输了，要按生效的仲裁裁决书中规定的期限履行，支付所欠职工的费用；用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。但人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财