更新时间:2022.12.18
孕妇在家保胎算病假。怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息,是可以休病假的,具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外,除了病假,孕妇也是可以休产假的。孕妇可以休三种假: 1、保胎假:休假时间根据具体疾病来安排,保胎假的待遇和
孕妇在家保胎算病假。怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息,是可以休病假的,具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外,除了病假,孕妇也是可以休产假的。孕妇可以休三种假: 1、保胎假:休假时间根据具体疾病来安排,保胎假的待遇和
一、怀孕期间本身可以享受产假 《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流
孕妇加班规定的内容是:不得安排女职工在怀孕期间加班。用人单位强迫孕妇加班的,孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除
拐卖妇女儿童未遂罪的认定应当在犯罪事实上进行认定,如果没有构成拐卖妇女儿童的犯罪事实则显然可以认定为未遂情况,相关情况有拐卖妇女儿童在犯罪行为在实施时,受到其它特殊情况的干扰导致没有成功等。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付;除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用
《中华人民共和国劳动法》孕妇请产假规定为: 1、在怀孕期间,不能安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动; 2、不能延长怀孕七个月以上的女职工的工作时间和夜班的劳动时间; 3、女职工可以享受九十天以上的产假; 4
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。
女职工产前假的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;其他。
奔丧假期的规定如下: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假; 2、职工结婚时双方不在地工作的, 职工在外地的直 系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,
虚假宣传的赔偿规定是,如果消费者的合法权益受损的,可以要求经营者赔偿。如果经营者有欺诈行为的,消费者可要求三倍金额的赔偿,增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
银行卡诈骗的规定有构成信用卡诈骗罪的,一般处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果数额巨大的,处五到十年有期徒刑,并处罚金;如果数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。