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更新时间：2022.12.18
病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，把每月的日数刨去双休
病假的规定： 1、职工的医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算； 2、六个月的按十二个月内累计病休时间计算； 3、九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。但是员工在请病假时，要出具正规医疗机构的医师开具的疾病诊断证明。医疗期是指企业职工因
孕妇被辞退赔偿规定有违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金，怀孕、产期、哺乳期的工资，工资和加班工资应一并发放。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
国家对产假是这样规定的：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的或者生育多胞胎的，可以增加产假时间。女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
孕妇犯罪的特殊规定如下： 1、对于审判的时候怀孕的妇女不适用死刑。 2、犯罪嫌疑人是孕妇的，可以监视居住。 3、对于判处了刑罚的孕妇，如果是判处有期徒刑或者拘役的，可以监外执行。 4、孕妇犯罪后，在审判之前，只要采取取保候审不致发生社会危险
病假的规定是如果劳动者有三个月的医疗期，累计可请病假六个月；如果有六个月的医疗期，累计可请病假十二个月；如果有九个月的医疗期，累计可请病假十五个月等。
以出卖为目的，拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女的行为，是拐卖妇女罪。本罪侵犯的客体是被害妇女的身体自由权和人格尊严权，在客观上表现为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女的行为，本罪的主体为一般主体，主观方面表现为直接故意。
孕妇请病假工资怎么计算主要看其工龄，工龄越长的，请病假工资就会相应地高一些。其中工龄不满2年者，病假工资为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
公司病假的规定根据情况而定。劳动者请病假的，如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%；企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到
《刑法》规定，孕妇盗窃的，应这样处罚：如果行为人盗窃公私财物，数额较大，会构成盗窃罪，一般应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2022孕妇产假规定： （1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； （2）女职工难产的，增加产假15天； （3）女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； （4）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； （5）
当事人所拥有的机动车进行验车所适用的规定如下：试行非营运轿车等车辆6年内免检。超过六年的，在每年需要在车辆管理所处进行检查，多次未年检的，该车辆应当进行报废处理。
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