怀孕被公司辞退怎么办-律师图文普法

刚签合同被公司辞退的赔偿。公司辞退员工的理由是否合法，决定公司的赔偿情况。具体如下：1、刚签合同被公司辞退，若公司属于违法辞退的，应当赔偿员工两倍经济补偿金；2、若公司是出于裁员等原因，辞退员工的，需要给员工支付经济补偿金；3、由于是刚签订

2022.06.17 2,495

工伤九级被公司辞退怎么赔偿

工伤九级被公司辞退，除依法获得工伤赔偿外，公司应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。，但用人单位过失性辞退不需要支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.10.03 269

满十五年被公司辞退怎么赔偿

超过十五年工龄被用人单位辞退的,用人单位应支付经济补偿金,按照职工的工作年限计算,每满一年的支付一个月的工资,超过十五年的要支付十五个月的工资。此处的工资是指职工在与单位的劳动合同终止前十二个月的平均工资。

2020.03.14 585

公司被辞退员工应该怎么赔偿

公司应该按照员工在本公司的实际工作年限依法支付赔偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.06.19 265

员工生病被公司辞退怎么赔偿

员工因生病被公司辞退的，可以要求公司支付经济补偿，用人单位除了需要额外支付劳动者一个月工资以外，还要根据劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿，应按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准进行支付，六个月不满一年的按一年算，不满六个月的

2021.10.12 2,589

公司倒闭员工被辞退怎么赔偿

公司倒闭员工被辞退的赔偿是： 1、员工在公司工作每满一年的，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，员工可以拿到半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国

2020.05.11 166

被公司无缘无故辞退怎么赔偿

公司无故辞退员工，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司无故辞退员工，劳动者要求继续履行劳动合同的应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

2020.05.28 126

怀孕怎么办怎么离婚

孕妇离婚的，可以采取协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚的，对于夫妻的共同财产、子女抚养、债务处理一致，签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚即可；诉讼离婚的，可以向法院起诉，一般法院照顾子女、女方的原则进行判决。

2021.01.20 113

快退休了被辞退怎么办

快到退休年龄，劳动者无过错，被用人单位辞退，劳动者可与用人单位协商解决。协商不成可申请劳动仲裁；对裁决结果不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。如果同时已经缴纳了失业保险，满足申请条件的，可以去申请失业保险金的。

2020.05.03 1,208

员工被公司辞退怎样赔偿？

如是在员工工伤期间辞退员工的，应当支付一次性伤残就业补助金。如因裁员等原因解除劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。

2020.11.10 237

刚怀孕请问这个企业可以辞退孕妇吗

若劳动者没有法律规定的过错行为的，公司不可以辞退刚怀孕的孕妇，若辞退的属于违法行为，劳动者有权要求继续履行劳动合同；若不要求的，应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

2020.09.01 145

被公司辞退怎样获得赔偿

劳动者被公司非过失性辞退的，公司要按劳动者在公司的工作年限来补偿，每满一年就支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，付一月的工资；不满六个月的，则付半个月的工资。如果是被过失性辞退的，则没有补偿。

2020.01.10 91

怀孕被家暴怎么判刑

如果构成轻伤，是有刑事责任的。根据刑法规定： (一)犯故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。 (二)犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。 (三)故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，

2020.01.02 215