如何举报公司发工资应避税

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。劳动者在拖欠工资的维权中需注意： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2

向工商举报公司可以通过采用打电话、发送邮箱、邮寄等方式。 举报时需要向工商管理部门提交材料，证明企业存在不良行为，若是对于举报的结果不满意的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。 举报人举报时应当提供公司涉嫌违反市场监督管理法律、法规、规章

合同每月规定的时间法。

公司拖欠工资可以在劳动行政部门官网举报，可以直接向劳动监察大队举报，要求其支付规定工资。法律规定，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

公司不发工资可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的，劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬，劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期没有支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以

非法集资不是独立犯罪，根据《中华人民共和国刑法》非法集资是指非法吸收公众存款和集资诈骗罪。非法集资是指利用欺诈手段非法集资，数额较大的行为。 可直接报警，也可致电金融侦查大队举报。 《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公共存款

劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

当事人举报公司的非法融资活动，可以直接向公安部门的金融侦查大队进行举报，并提交相应的证据以配合调查。我国《刑法》规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

员工发现公司偷税漏税可以向所在地税务机关的举报中心举报，注意需要员工提供销售资料和隐瞒收入的相关证据，也可以拨打当地的税务服务电话12306进行举报。实名举报和匿名举报都可以，但实名举报才有奖励。举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方

可以向法院起诉公司支付工资。

举报公司偷税漏税的，检举人可以直接到当地的税务机关举报，也可以通过电话、电子邮件等方式举报。而税务机关需要为检举人保密，并按照规定给予检举人一定的奖励。

公司发工资不合理，可以向劳动行政部门投诉。 劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省

如果用人单位不发工资，可以拨打电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。