如何举报公司发工资应避税

商户偷税漏税需要在收集证据后到公安机关或者是税务机关举报，举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出，采取实名举报的方式，可以获得现金奖励。

发现单位偷税漏税的，当事人可以通过以下方式举报： 1、可以向单位所在地主管税务的稽查机关提供相关证据材料进行实名或匿名举报； 2、可以在税务部门的官方网站上上传相关证据材料进行举报； 3、可以直接拨打税务部门的电话，叙述单位偷税漏税的相关情

1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。 2、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。

1,带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报,。 2,也可以进税务网站举报,举报需要有公司偷税漏税的相关资料,可以通过电子邮件的形式发过去。

一、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为。 二、举报可以

举报一个公司偷税漏税的方式有采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。若是举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，税务机关应当予以尊重和保密。

向税务局投诉企业，可以拨打 12366，也可以向当地税务机关举报（国税或地税），可以匿名或者实名举报，能提供相关证据最好。

如果公司不发工资，劳动者可以拨打12333电话投诉，也可以到直接到当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门可责令公司限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令公司向劳动者加付赔偿金。

可以向当地的税务机关举报中心举报。任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。

单位补发给劳动者的工资应当按正常月薪来申报个人所得税，税款所属期填写发放工资的当月。在发放的次月申报期内申报，在实际发放时计入当月工资薪金征收个人所得税。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资，需更正之前税款所属期的申报。

补发工资按正常月薪申报个人所得税，税款所属期填写发放工资的当月，在发放的次月申报期内申报，在实际发放时计入当月工资薪金征收个人所得税。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资，需更正之前税款所属期的申报。

公司不发工资可以举报，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司不发工资可以向当地劳动行政部门或者是劳动监察大队投诉。