劳动合同违法违约怎么办上诉状

就你的问题违法解除劳动合同民事上诉状，为你做出以下解释：上诉人:赵 XX、女、XX岁、汉族、XX市XXXX有限责任公司职工 住址:XX区XX乡XX新村X街坊X号 电话:138XXXX73XX 被上诉人:XXX市XXX有限责任公司破产XX组 负责人:XXX职务:XX 住址:XXX区XXX小区X号楼X单元XXX室 上诉人与被上诉人因违法解除劳动合同纠纷一案,上诉人以被上诉人违法解除劳动合同并拒绝支付职工待遇为由,不服 (XXX)X中民一初字第XX号民事判决,特向本院提起上诉。 请求事项: 1.依法请求确认被上诉人解除劳动合同的程序违法; 2.依法请求被上诉人按照劳动合同规定支付破产职工安置费;事实和理由:被上诉人与上诉人于XXX年X月XX日签订《劳动合同》一份。合同第一条第一项约定:合同期限自XXX年X月XX日至XXX年X月XX日(合同期限10年);合同第七条第一项约定:甲乙双方必须参加社会保险,缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费;合同第九条第六项约定:甲方频临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,经同级人民政府认定同意裁减人员的,除按《劳动法》第27条规定程序办理外,应当提前30日以书面形式通知乙方;合同第十一条第一款约定:甲方(被上诉人)依据本合同第九条第 3、5、6款约定解除本合同,应按照国家有关规定给于乙方经济补偿;第二款约定:甲方(被上诉人)有下列情形之一,对乙方造成损害的,应当按照国家有关违反和解除劳动合同的经济补偿规定、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法给于乙方(上诉人)经济补偿和赔偿;第三项约定:违反法律法规规定或者合同的约定解除合同的;在合同履行过程中,被上诉人于XXXX年X月XX日与上诉人签订“基本生活保障和再就业协议书”一份。协议未约定托管时间,协议第3条第一款第一项约定:托管期间乙方(上诉人)的劳动关系仍保留在企业,但日常管理由甲方(被上诉人)管理;第四款约定:托管期间,甲方负责按规定向乙方提供基本生活保障,包括门诊医药费,向社会保险部门代缴社会保险费;协议第三条第二项第3款约定:托管期间,乙方(上诉人)凭市再就业服务指导中心发的《下岗证》,享受基本生活保障及有关保险待遇;第六款约定:托管期间,甲方(被上诉人)如侵害乙方(上诉人)合法权益,乙方提出申诉,直致解决;协议第五条约定:企业进入破产程序,按《破产法》规定,本协议终止;协议第六条约定:托管期间,乙方(上诉人)退休、辞职、调离、判刑、死亡、参军、脱产上学、丧失劳动能力,本协议自然解除;