免于刑事处罚可以解除劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

免于刑事处罚可以解除劳动合同，虽然免于刑事处罚，但是免于刑事处罚属于追究刑事责任类型。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，被依法追究刑事责任的。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。

律师普法

刑事处罚人可以免除罚钱吗
坐牢是不可以免除罚金。在法院判刑后处罚金不能不交，如果被处罚的是罚金，这个罚金就是不能不交的，这个罚金不同于罚款，罚金具有强制性的，是必须缴纳。

2020.05.27 246
有谅解书可不可以免于刑事处罚
有谅解书是否可以免于刑事处罚，需要视情况而定： 1、如果案情比较轻的，可以免于刑事处罚； 2、如果案情较为严重，有谅解书，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。行政处罚和刑事处罚的区别如下： 1、针对的行为不同。行政处罚

2022.07.02 1,323
轻伤二级谅解可以免于刑事处罚吗
轻伤二级谅解不可以免于刑事处罚。谅解属于量刑情节，不可以免刑。如果经过法医鉴定构成轻伤就涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。如果双方达成和解，出具谅解书，对打人者可以判缓刑，不需要进监狱。免予刑事处罚指因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚

2022.04.16 1,595

专业问答

刑事责任免除可以免于处罚吗
免除处罚是在应受刑罚处罚的前提下，也就是该行为已经触犯了刑法，而基于某种原因免除了！该行为本身是一种犯罪行为！不负刑事责任是该行为本来就不应该受到刑罚处罚！ 2者都是违法行为，只是免除处罚触犯了刑法

2022-07-27 15,340
劳动解除合同刑事处罚
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为也就是劳动解除合同。劳动合同的解除

2023-05-28 15,340
劳动法开除员工是免于刑事处罚了吗
我这里说一下劳动法免于刑事处罚开除吗这个问题，按实际情况，用人单位是可以开除的。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用

2022-07-18 15,340
刑法上的免除处罚和免于刑事处罚的区别, 免除处罚与免于刑事处罚的
没有区别，刑法上的免除处罚和免于刑事处罚是一个概念，免除处罚以行为已构成犯罪应受刑罚处罚为前提。刑法上的免除处罚，即“免予刑事处分”，指对于犯罪情节轻微或有某种特殊情况(如犯罪后自首且有重大立功表现)

2022-03-03 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,176 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,169 2023.01.04
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,119 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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