高温津贴发放情况如何

1.女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数一次性计发： 2.女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，

可以通过诉讼主张用人单位按规定发放补助。住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

生育津贴是根据员工应当享受的产假日期来计算发放的。

生育津贴补贴一般不少于98天。具体又分两种：在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补

哺乳期间工资发放根据具体情形而定。请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

退休金按月发放到本人在社保机构预存的或者社保机构向您发放的专门的银行卡或存折里面。

各项补偿费用由被征地单位收取后，按如下方式处理： 1、土地补偿费、依法应支付给集体的安置补助费、集体所在的青苗补偿费和附着物补偿费，由被征地单位管理和使用。 2、青苗补偿费和附着物补偿费归青苗和附着物的所有者所有。 3、安置补助费的归属、使

国家法律没有关于产假期间营养费的规定，只对生育津贴和医疗费用有所规定。

目前低保金实行差额式发放，即低保家庭享受低保金数额，按其家庭人均月收入低于全市最低生活保障标准之间的差额确定。 比如说，某城市低保家庭有4人，家庭每月总收入为1500元，按标准该家庭每月可获得的低保补助为596×4-1500=884元。农村

土地补偿费应归集体所有，其分配范围是本集体经济组织的所有成员；安置补助费应归土地承包人，其应该是对土地承包人在承包期内失地的安置补偿；青苗及地上附着物补偿费归经营种植者和附着物权利人，具体细节可以由村集体召开村民会议讨论决定。

生育险由用人单位缴纳，生育津贴由用人单位发放。

根据法律，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。

孕期被辞退后生育津贴就不发了。 生育津贴的发放需要职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为，用人单位辞退的属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当履行；若不需要继续履行的，用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。