个人缴纳养老保险都需要哪些手续

工伤保险费用并不需要个人缴纳。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五

养老保险属于社保中的一种，社保是法定的，强制的。 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额

１、可先携带身份证原件到就近的街镇社会保障服务机构、各区社保经办机构办理个人社保号合并。 ２、再到地税部门注销被终止的个人社保卡号。

养老保险转移需要的材料有： 1、申请表。 2、缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。 3、《职工养老保险手册》。 4、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出具缴费职工本人的《人事档案》。 5、解除(终止)劳动关系证明书

不需要缴费就可以了，材料如下： 1、参保单位已为该职工办理的停保手续而且要缴纳所欠的社保费; 2、需要填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章); 3、参保人身份证原件及复印件1张;社保停保有严格的条件限制，仅有以下几个

申请办理养老保险退保业务，按业务性质不同，分别提供如下资料： 1、公务员退休退个人帐户：申报人身份证、批准退休文件、审批表或退休证原件和复印件; 2、到龄未够缴费年限退保：申报人身份证、劳动手册; 3、出国定居退保：申报人身份证、公安部门核

不冲突，但只能享受一份，要多交一份钱。《社会保险法》对其有相应的规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。可以缴费至满十五年，按月

收养小孩需要的流程：收养人先和被收养方协商，达成一致收养意见，然后双方签订收养协议，带齐收养登记的相关材料，到县级以上人民政府民政部门申请收养并依法办理收养登记手续。收养人先和被收养方的收养关系自登记之日起成立。

农村养老保险和社会养老保险不能一起买，有冲突。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。

第一，首先在原参保地社保局申请迁出社保，当地会出具一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。第二，参保人在现在工作地方的参保地社保局申请异地社保，并将医保合并。办理时需要带身份证、养老保险参保缴费凭证、医疗保险参保缴费凭证以及

1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等; 4、其他相关材料。

不需要缴费就可以了，材料如下： 1、参保单位已为该职工办理的停保手续而且要缴纳所欠的社保费; 2、需要填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章); 3、参保人身份证原件及复印件1张

养老保险一次性缴纳条件如下： (1)社会保险法实施前7月前参保，延期缴费5年后仍不足15年； (2)1998年6月30日前(含当日)参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年以上、并且延期继续按月