更新时间:2022.09.17
分为下列情况: 1.合意解除。合意解除,是指根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同。 2.法定解除。法定解除,是指根据法律规定而解除合同。
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
分为下列情况: 1.合意解除。合意解除,是指根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同。 2.法定解除。法定解除,是指根据法律规定而解除合同。
合同解除有四种情况: 1、因不可抗力,如自然灾害、政府行为等,无法达到合同目的,可以解除合同; 2、一方在合同期限届满前明确表示或者以自己的行为表示不能履行债务的,可以解除; 3、一方延迟履行债务,在另一方要求履行的合理期限内未履行的,可以
解除合同的情况是:一种是法定解除,合同双方当事人发生我国法律规定的几种法定解除情形时,合同依据法律规定而解除;一种为意定解除,即合同双方当事人经协商合意解除合同的情形。
解除合同的情形有以下几种情况: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况: 1.预期违约 指在履行期限届满前,当事
合同解除后债权债务如何处理,这个问题比较复杂。一般说来,合同解除后,尚未履行的,应终止履行经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并要求赔偿损失。所谓根据履行情况,是指合同解除之后合同的履行状态,当事人双
购房合同可以解除的情况是:双方协商一致的;逾期交房超过一定期限的;房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的;由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的;面积误差比绝对值超过3%的;开发商擅自变更规划设计的。
法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。
不可抗力解除合同是不能要求赔偿的。根据《中华人民共和国合同法》,不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生,只有其致使合同目的完全不能实现时,则任何一方当事人均享有合同解除权。
不能解除劳动合同的情况包括:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期