请问土地承包权发生争议如何解决？

土地确权争议由当事人协商解决。所谓协商解决是指土地纠纷发生后，当事人在不损害他人利益的前提下，在自愿互谅的基础上，直接协商解决纠纷的方法。协商解决后，双方应签署协议。协议由当事人自愿执行，没有法律约束力。一方后悔拒绝执行的，另一方可以向人民

有争议的土地应采取民主协商、村民议决的方式带争议解决后颁证确权。当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡镇人民政府等调解解决；当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

土地使用权争议的处理办法如下： 1、当事人协商解决； 2、协商不成的，由人民政府处理； 3、对政府决定不服的，可以向人民法院起诉。

土地承包纠纷的解决方式有： 1、协商，因土地承包经营发生纠纷的双方当事人可以通过协商解决； 2、调解，当事人可以通过调解解决纠纷； 3、仲裁，当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁； 4、诉讼，根据纠纷内

问题： 1、社会保障体系跟不上，影响农村土地承包经营权流转 2、农村土地承包经营权流转机制不完善，服务机构缺乏 3、农村土地承包经营权流转的方式不充分、过程受限、程序不规范解决办法： 1、统筹城乡发展，建立农村社会保障制度以保流转后顾之忧

可以通过当事人和解、村民委员会、乡（镇）人民政府调解、诉讼以及仲裁的方式，解决土地承包经营权纠纷。 根据《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第三条的规定，发生农村土地承包经营纠纷的，当事人可以自行和解，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等

土地所有权、使用权如果产生争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。因土地所有权和使用权发生争议，双方当事人可以先通过协商与调解解决，当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的可以向仲裁机构申请仲裁，当事人对处理决定不服的可以在接到处理

协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量；企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书；劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职

对于土地承包，承包人以国家政策发生变化为由要求与受让人解除未到期的承包合同，如果受让人同意解除，则可根据双方自愿，解除合同;如双方无法协商一致，应按原承包合同继续履行。

土地承包合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人可以沟通协商达成一致，也可以请求有关部门进行调解。起诉必须符合法定条件，并向人民法院递交起诉状，按照被告人数提出副本。

解决土地的所有权和使用权争议。

土地确权争议的处理是：可以进行协商，或者请求村民委员会、乡镇人民政府调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向辖区仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

在发生劳动争议后，应当采取下列方法来解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解未成功的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，去向人民法院提起诉