试用期辞职书给主管还是人力资源主管-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

试用期辞职书给主管还是人力资源这个是没有具体的规定，但一般的情况都是直接给主管，再由主管交由人力资源部门；只要离职的时间一旦届满的话，那么员工就可以办理离职的手续。

律师普法

试用期内提出辞职主管不批准怎么办?
试用期内，劳动者提前3天通知用人单位，就可以离职。不需要用人单位的批准。离职后，公司不发或者少发工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

2021.05.26 78
国土资源主要管什么
国土资源是一个国家领土主权范围内所有自然资源、经济资源和社会资源的总称。

2020.10.30 294
人力资源管不管工伤处理
员工在工作中造成工伤是由人事部处理。

2020.06.12 209

专业问答

人力资源主要负责人力资源管理工作
人力资源控制。保险公司应当建立人力资源管理制度，规范岗位职责及岗位价值设定、招聘、薪酬、绩效考核、培训、晋级晋职、奖惩、劳动保护、辞退与辞职等控制事项，为公司经营管理和持续发展提供人力资源支持。保险公

2022-03-16 15,340
和主管签的合同还在试用期可以辞职吗
如果不能证实你不符合录用条件，请公司给你支付补赔偿金。如果协商不成，可以到当地劳动监察大队去申诉举报，他们会帮助你的。

2022-10-08 15,340
在试用期内提出辞职主管不批准怎样办
试用期内提前三天交辞职申请，三天后劳动合同解除，保留辞职等相关证据，你就可以离职，不需要单位批准。

2023-06-02 15,340
行政主管辞职书怎样写
尊敬的公司领导：您们好! 首先，非常感谢当初公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照。在公司工作的五年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，对此我深表感激

2022-07-30 15,340

法律短视频

01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2,518 2022.05.11
00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,158 2022.10.04
01:06
主管税务机关是指什么
主管税务机关是指国家税务总局及其所属征收机关，包括各级税务机关、海关、财政机关等等。税务机关的职责如下： 1、税务机关不得违反法律、行政法的规定开征、停征、多征或少征税款，或擅自决定税收优惠； 2、税务机关应当将征收的税款和罚款、滞纳金按

9,040 2022.04.17