更新时间:2022.02.20
行为人违反交通运输管理法规,酒后驾车,导致他人重伤、死亡,或者致使公私财产遭受到重大损失的,即构成交通肇事罪,应当判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果行为人在酒驾撞死人之后,为逃避法律追究而逃跑,或者有其他特别恶劣情节的,即具有以下情形之一的
驾车过程中过失撞死人并逃逸的,行为人就构成了刑法规定的交通肇事罪,依法应当判处三年以上七年以下有期徒刑。因为根据《中华人民共和国刑法》对交通肇事罪的规定,机动车驾驶人在道路上违反了交通运输管理法规,因此发生重大事故,致使一人死亡,并且对事故
醉驾开车撞死人的话,行为人需要承担交通肇事罪规定的刑事责任。具体来说,主要根据了我国刑法第133条的规定。根据刑法第133条,分为以下情形: 1、醉驾行为造成一人死亡的话,同时行为人需要负上主要或者全部责任,这时候行为人需要承担三年以下的有
死亡事故赔偿标准如下: 1、死亡赔偿金,一般根据法院依据所在地上一年度城镇居民人均可支配的收入或者依据农村居民纯收入的标准,一般以20年为单位进行计算;但如果是60周岁以上人员死亡的,随其年龄每增加1年减少1年;75周岁以上的,统一按照5年
专利侵权在司法实践中有三种计算方法:第一种是计算权利人损失。权利人损失可以根据专利权人的专利产品,因侵权所造成销售量减少的总数,乘以每件专利产品的合理利润所得之积计算。权利人销售量减少的总数难以确定的,侵权产品在市场上销售的总数,乘以每件专
车祸受伤,人的赔偿主要包括以下7个方面: 1、医疗费:医疗费包括了挂号费,门诊费,住院费,药品费,康复费,救护车费等一切提供治疗的费用; 2、误工费:受伤较轻的时候,一般根据医生开具的诊断证明中的休假期限确定误工时间。如果伤情较重,那么可以
《中华人民共和国商标法》具体规定了商标侵权损害赔偿数额的具体计算方法。分为以下情况:首先,应当按照权利人的实际损失予以赔偿。其次,若是实际损失难以计算的,应当按照侵权人因实施侵权行为所获利润进行计算。最后,若是所得利润也难以计算的,可以按照
被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于
把人打死后积极赔偿受害者家属,也无法适用缓刑。因为,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,犯罪分子故意伤害他人身体的致人死亡的,一般由人民法院判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。但是,犯罪分子适用缓刑是有限制条件的。首先,只有被判处
在刑事案件中,故意杀死人的犯罪分子根据《中华人民共和国刑法》的规定,一般判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。但是,在案件发生过程中,是因为不小心导致被害人死亡的,属于过失致人死亡,在刑事处罚上比故意杀人罪轻。过失致人死亡的,法院一般判处
轻伤涉及故意伤害罪,如果加害者不愿意赔偿的,可能在量刑上有所影响。故意伤害致人轻伤的,伤残程度可在确定量刑起点时考虑,或者作为调节基准刑的量刑情节。 1、故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
交通事故营运车辆误工费赔偿标准是: 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天; 3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减