更新时间:2022.04.01
职工早退回家途中发生交通事故一般不算工伤。虽然是因为在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,但由于早退超出了合理的下班时间,所以这一行为,一般不予认定为工伤。
如果职工在早退回家的途中发生交通事故,一般不算工伤。即使是因为在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,但由于早退超出了合理的下班时间,所以这一行为,一般不予认定为工伤。
职工早退回家,如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。不符合这一条件的,则不能认定为工伤。
下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以算工伤。如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。
员工早退回家途中发生事故,不算工伤。一般来说,在上下班时间认定工伤需要符合合理时间和合理路线等要件,而早退由于其不属于合理的时间,从而导致无法将此种情况下的事故认定为工伤。
职工早退回家,如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。不符合这一条件的,则不能认定为工伤。
根据相关条例的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故伤害的是会认定为工伤的。职工因为工伤而需要暂停工作接受工伤医疗的话,在停工留薪期间原工资福利待遇是不变的,也就是说用人单位应该要按照劳动
下班途中发生交通事故算工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中遭受非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,视为工伤。依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社
根据我国法律规定,在上班途中发生交通事故需要具体情况具体分析,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。个人原因导致的交通事故不能认定为工伤。
算工伤。 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。