试用期辞职工资发放时间是多久?-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的，此时也是可以获得工资，但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付，当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。

律师普法

怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

2020.09.25 273
试用期不满一个月辞职多久发工资
员工在试用期主动解除劳动关系，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

2020.10.11 730
辞职工资发放时间是怎样的
辞职工资发放时间：公司应在3个工作日（遇特殊情况不得超过5个工作日）内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020.07.06 167

专业问答

辞职发放工资时间是什么？
辞职工资发放时间：公司应在3个工作日（遇特殊情况不得超过5个工作日）内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-06-30 15,340
2022年试用期辞职后后多久发工资
试用期辞职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-11-14 15,340
员工辞职工资发放时间规定
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。工资应以法定货币支付，不得以实物和证券代替货币支付；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；用人单位应当向劳动者支付工资。劳动者因故不能领取

2021-11-05 15,340
试用期期间，申请辞职是多久
单位已同意离职，你可离开，如果因你未正确交接造成单位损失，单位可另外起诉。

2022-10-03 15,340

法律短视频

01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

7,193 2022.06.30
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,129 2021.04.25
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,311 2022.04.17

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