于破产企业买卖不破租赁交易受法律保护吗

破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休。申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报，企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。 国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年

破产企业职工退休政策是属于111个资本结构试点城市的破产国企职工，男满五十五岁、女工人满五十岁，女工人满四十五岁即可以退休，比之前的退休时间提前了五年。但特殊工种、因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的职工退休除外。

企业破产、倒闭后，土地资产处置前，我们首先应该实地调查确认权属，评估地价。对于国有划拨土地的处置，可采用土地使用权出让的方式进行处置，即破产企业清算组对土地资产（连同其它资产一起）进行拍卖或招标，其土地资产拍卖所得款项可首先用于职工安置。

企业破产的时候，担保债权可以对担保财产优先受偿，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

破产可能重整，重整就意味着继续经营，这个时间下去就更不好说了。而如果企业最终因为没有财产可分配，直接就可以进入结束阶段了，但清产核资又是一个漫长的过程。所以说，如果企业进入破产清算，最好的计时单位是月，通常这个周期至少都在一年以上。

有担保的债权在企业破产时的处理是：抵押权已登记的按照登记的先后顺序清偿，顺序相同的按照债权比例清偿，抵押权已登记的先于未登记的受偿，抵押权未登记的按照债权比例清偿。

企业破产债务偿还顺序： 1、破产费用。破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 2、共益债务。共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程

债权人同不同意不是必要条件。破产案件是指通过司法程序处理的无力偿债事件。这里所说的司法程序包括三种：和解、重整和破产清算。不能把破产案件简单地归结为清算倒闭事件；破产清算是公平清理债务的一种方法。如果原债务人是无限责任公司或合伙公司，而且其

根据公司法规定，企业法人在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿债务：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人

企业破产后，股东若未完全履行出资义务的则需缴纳所认缴的出资，如已经履行完毕出资义务则对公司的债务不再承担责任；如企业破产分配后还剩余财产，则由股东进行分配。根据《公司法》第三条规定，公司是企业法人有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全

企业在破产前，首先要安排好企业职工。同时破产企业所在地的市、区、县政府也应采取相应的再就业培训、介绍、劳务输出等多种措施，帮助企业妥善安排职工的再就业后续工作，保障职工的基本生活需要。对自谋职业的破产企业员工，政府可根据当地实际情况，发放一

破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老待遇时，除个人帐户养老金外，其它项每提前一年递减2%。破产企业清算时，给职工补缴

用人单位应向员工支付经济补偿。经济补偿按工人在本单位工作的时间发给工人，每月工资每年发给工人。少于六个月，少于一年，按一年计算；不到六个月，工人领取半个月的经济补偿，但他们支付经济补偿的时间不超过十二年。本法提到的工资标准是劳动者在劳动合同