国有企业员工被判缓刑以后还可以继续干吗？

被判处两年刑期可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以适用缓刑，但同时还应该符合犯罪情节轻微、具有悔罪表现、没有再犯危险性、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不利影响等条件。对于符合上述

被判处三年有期徒刑的犯罪分子，如果不是累犯和犯罪集团的首要分子的，那么在满足下列条件的情况下可以对其宣告缓刑： 1、第一、犯罪情节较轻； 2、第二、有悔罪表现； 3、第三、没有再犯罪的危险性； 4、第四、宣告缓刑对其所居住的社区没有重大的不

漏罪是否可以判缓刑，应当根据具体情况判断。首先，如果发现漏罪之后重新作出的判决，不是拘役或三年以下有期徒刑，则不能适用缓刑。而且如果犯罪分子属于累犯或犯罪集团首要分子，也不能适用缓刑。其次，犯罪分子的犯罪情节应当较轻，并且对自己所犯罪行有悔

犯罪分子被人民法院判处抢劫罪的，一般无法适用缓刑。因为根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑是缓刑适用的首要条件。而抢劫罪一旦成立，即会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。也就是说抢劫罪是属于重

被判有期徒刑六个月，如果犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子的，那么其在满足以下要求时，可以适用缓刑：1、犯罪分子犯罪后对自己所犯罪行，存在悔恨的态度，即有悔罪表现；2、犯罪分子的罪行较轻；3、犯罪分子没有进行再犯罪的危险；4、经客观判断，

被判处3年有期徒刑的犯罪分子可以申请缓刑，但是应当同时满足以下条件：1、犯罪情节较轻；2、有悔罪表现；3、没有再犯罪的危险；4、宣告缓刑对所居住的社区没有产生重大的不良影响。但如果犯罪分子是属于不满十八周岁的人或是怀孕的妇女，或者是已满七十

在缓刑期间是可以申请减刑的。对判处缓刑的犯罪分子，只要符合刑法第七十八条第一款规定的减刑条件，即认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现或有立功表现的，都是可以减刑的。《刑法》第七十八条列举了可以减刑的四类犯罪分子，即被判处管制、拘役、有期

占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

判刑后可以取保候审。取保候审是一种强制措施，与是否量刑是没有关系的；公安机关在决定取保候审的时候，若是案件移送人民检察院审查起诉，应继续审理的，人民检察院应当依法给予犯罪嫌疑人取保候审；取保候审的期限应重新计算，并且要报告犯罪嫌疑人。若是有

如果犯罪分子属于累犯或者犯罪集团的首要分子，那么即使其被处三年以下有期徒刑，也不能判缓刑。但是，即使犯罪分子不属于累犯和犯罪集团的首要分子，也不一定可以对其适用缓刑。其还应当满足以下要求：首先在情节上，犯罪分子的犯罪情节还应当较轻；其次在再

在我国《刑法》中，明确规定了，累犯不能适用缓刑。构成累犯的情况有两种：第一，如果之前犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，在刑满释放或者赦免以后，五年以内又实施了犯罪行为，可能被判处有期徒刑以上刑罚的，就构成了累犯。第二，如果犯罪嫌疑人首次犯罪属于

我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委

没有谅解书是否可以判缓刑，只要满足缓刑的条件，那么没有谅解书也可以判缓刑。其条件为： 1、犯罪主体应为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪情节较轻； 3、有悔罪表现； 4、没有再犯罪的危险； 5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不