公司与总公司签订的劳务合同有法律效力吗-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

总公司和分公司同时签订劳务合同都具有法律效力，分公司是有营业执照的，是可以对外单独进行经营的。不过分公司如果有法律纠纷问题，是由总公司进行承担的。大家不用特别在意合同跟谁签订，只要在意合同的内容是平等。

律师普法

与劳务公司签订派遣合同合法吗
劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

2021.01.31 520
没有与劳务公司签订劳动合同
没有签劳务派遣合同的话，以后就是说公司给你发工资少了，你找劳务公司他们会赖账的，而且你提供不了有效的证据，去劳动部门维权也就没有什么支持依据，顶多是按照劳动法规定的最低工资标准给你补发工资，出现工伤的话，公司可能会让你找劳务公司，劳务公司又

2020.08.29 476
合法吗公司签订劳务合同
公司签劳务合同是合法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

2020.03.14 98

专业问答

分公司签订合同与总公司签订的合同不一致，法律效力是否受法律保护
意见1、总公司的说法不一定对，你们应该到工商局查询一下总公司与分公司的关系及二公司的基本情况，如果分公司是总公司所设立，没有独立的企业法人资格，你们可以将二个公司一并起诉，我分析应该是两个有独立的企业

2022-01-18 15,340
劳务公司与劳务公司签合同合法吗
要看合同内容是否违反法律强制性规定。

2022-10-07 15,340
与一家公司的分公司签订合同总公司旗下分公司劳动合同
一般来说总公司对分公司管控直接的是作为委派的分公司管理人员，其工资支付由总公司承担的话，那一般合同是直接和总公司签署，保险和公积金等也同样是由总公司统一支付的，这种管控模式一般是应用于总公司直接控股的

2022-06-13 15,340
工作是与分公司签合同还是与总公司签订劳动合同
与你直接的雇佣方签订合同。雇佣方如果是分公司，分公司有独立的法人主体（有单独的营业执照），则可以直接和分公司签，没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合

2022-10-06 15,340

法律短视频

00:59
个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

1,894 2022.04.17
01:20
不是公司的法人签合同有效力吗
不是公司的法定代表人签合同，对公司不能生效，但是存在特殊的情况。首先，提问表述错误，应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事

6,056 2022.04.15
00:58
分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

1,804 2022.05.11

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