工伤九级一次性赔偿金多少钱？

四级伤残：一次性伤残补助金：21个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：12个月本人工资；伤残津贴：每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。这个赔偿达几十万，具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定，还要看是否购买了工伤保险。

七级工伤赔偿以下项目：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

上海9级工伤该赔多少，要考虑伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金这三方面能赔多少。伤残就业补助和医疗补助，依照法律规定，要符合特定条件的，才能领取。特定条件为本人主动解约或者是合同到期，这两种情况下才能领取。上海市文件规定，计算伤残

根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

十级伤残有以下赔偿： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

五级工伤的赔偿由职工本人的工资决定。五级工伤的赔偿标准为，对于一次性伤残补助金来说，五级工伤的补助为职工本人工资乘上十八个月。对于伤残津贴来说，五级工伤的津贴为职工本人工资的百分之七十。五级工伤职工难以进行工作工作的安排的，由企业用人单位根

9级工伤赔偿多少视具体情况而定。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残

1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴; 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关

十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。

(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费

一般六级工伤应该赔偿下列费用：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；单位难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%；以及医疗费、住院伙食补助费等。

上海10级工伤赔偿一次性伤残补助金7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为3个月本人工资。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金

对于无锡工伤十级伤残的赔偿金额，要根据伤者年龄、工资及当地的工伤赔偿标准才可以计算。