劳动合同期限届满解除劳动合同支付年假吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同时的代通知金标准跟年假没有任何关系，在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中规定，代通知金标准是直接按照劳动者上一个月的工资标准确定的，部分地方政府规定，上一个月工资不能反映职工正常工资收入的，可按照全年平均工资收入计算。

律师普法

产假人员劳动合同期限届满能否终止劳动合
产假人员劳动合同期限届满不能终止劳动合同，应当续延至该情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行的应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.07.15 130
哺乳期内劳动合同期限届满
哺乳期内劳动合同期限届满的，劳动合同需要续延至相应的情形消失时才终止。并且在哺乳期内，用人单位一般不得解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，要给予劳动者双倍的赔偿。

2020.04.13 134
解除劳动合同支付赔偿的最高年限
解除劳动合同支付赔偿的最高年限为十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.02.26 390

专业问答

劳动合同期限届满情况年报
劳动合同期限届满情况年报是单位在本年度内劳动合同到期人数，包括城镇职工和农民工。届满情况年报是指在工商行政管理机关注册登记，取得法人资格的企业，根据国家统计局，国家工商行政管理局，关于划分企业登记注册

2022-08-12 15,340
届满也届满，单位解除劳动合同，怎么办？
于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产，产假届满于某回到公司上班。几天后，于某与公司签订的劳动合同届满，因公司济效益滑坡，公司决定部分职工劳动合同届满后不再与其续订劳动合同，其中包括于

2022-10-26 15,340
单位能解除与产假同时届满的劳动合同
女职工产假届满后劳动合同也届满，用人单位不能终止劳动合同。根据法律规定，当女职工产假和劳动合同同时届满时，单位应当将女职工的劳动合同届满期限延至哺乳期满之日。

2023-06-12 15,340
产假人员劳动合同期限届满是否可以终止劳动合
人员期限届满能不能终止劳动合同?1、女职工产假期内，劳动合同期限届满，其劳动合同不得终止，企业必须与其顺延劳动合同；2、女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依照本法相关规定解除劳动合同，劳动合同应

2022-08-25 15,340

法律短视频

01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,249 2022.05.11
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,475 2022.04.17
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,955 2022.04.17

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