公司情况说明书格式范文是什么？

法律没有规定必须设立分公司的情形。如果公司因为经营需要，经常从事的经营活动的公司在注册公司登记的地区以外的情况下，应当设立分公司。设立分公司应当符合《公司法》的规定。

公司清算情况有：法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。

公证机关赋予强制执行权力的债权文书范围是：借款合同、借用合同、无财产担保的租赁合同；赊欠货物的债权文书；各种借据、欠单；还款协议；以给付赡养费、扶养费、抚育费、学费、赔偿金为内容的协议等。

如果发现《行政处罚决定书》中出现编号、字迹、日期、印章等错误时，应当以局正式文件作出必要说明，同时重新制作并送达《行政处罚决定书》给行政相对人，不必重新履行行政处罚告知程序。 如果发现《行政处罚决定书》中的处罚种类或处罚幅度错误时，应当以局

可终止特许经营资格的情况： （1）乙方或加盟店遭受严重亏损而无力或不可能继续经营； （2）乙方或加盟店破产、无偿还能力或开展清算程序； （3）乙方财产的主要部分被法院强制执行； （4）乙方解散。

中标通知书发出后在合同谈判过程中，招标人如果发现中标人以虚假业绩骗取中标的，招标人依法可以取消其中标资格。招标投标活动中任何形式的弄虚作假行为都是违背诚实信用原则、破坏招标投标活动正常秩序的行为，必须予以禁止。

以下情况下可以进行公司合并： 1、股东大会中，经代表三分之二以上表决权的股东通过合并决议的； 2、我国法律规定的，可以进行公司合并的其他情况。

公司解散的原因大概有5类： 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是决议解散，即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 三是法定解散，公司出现合并、分立事由时，也需要解散。 四是公司行政强制解散，

公司可以代扣员工工资的情形： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

下列情况下，公司可以辞退员工： 一、劳动者存在下列过错情形的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

公司下列情况下可以申请破产： 1、公司不能清偿到期债务； 2、公司资不抵债或明显缺乏清偿能力。 《公司法》第一百八十七条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公

公司规定，一般情况下未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的视为旷工；请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归或者不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的；都是可以视为旷工的情形。

驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；被保险机动车被盗抢期间肇事的；被保险人故意制造道路交通事故的情况下发生交通事故保险公司不赔，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，有权向致害人追偿。