更新时间:2022.02.25
股权纠纷的类型有,确认股东资格的纠纷;分配股东利润的纠纷;股东未按期足额缴纳出资额的纠纷;股东向其他足额缴纳出资的股东承担的违约责任纠纷;以及股东除名的纠纷等。
股权纠纷主要分为四类:股东出资纠纷、股权确认纠纷、股权转让纠纷、股东权利纠纷。1.股东出资纠纷。股东出资纠纷是股东在公司设立过程或增资过程中,因履行向公司投入资本过程中所发生的纠纷。2.股权确认纠纷。股权确认实质上就是股东资格的确认。在司法
纠纷类型包括常见纠纷和不常见纠纷,常见纠纷包括:人格权纠纷;离婚纠纷;法定继承纠纷;所有权纠纷;财产损害赔偿纠纷;承包地征收补偿费用分配纠纷;土地承包经营权确认纠纷;建设用地使用权纠纷;买卖合同纠纷;房地产开发经营合同纠纷;房屋买卖合同纠纷
企业的类型包括以下四点,分别是: 1、按照企业财产组织方式划分,有独资企业、合伙企业、公司企业; 2、按照企业组织形式划分,有公司企业和非公司企业。公司企业又分为有限责任公司和股份有限公司,有限责任公司包括有独资公司,股份有限公司又分为上市
1.人格权纠纷2.离婚纠纷3.法定继承纠纷4.所有权纠纷5.财产损害赔偿纠纷6.承包地征收补偿费用分配纠纷7.土地承包经营权确认纠纷8.建设用地使用权纠纷9.买卖合同纠纷10.房地产开发经营合同纠纷11.房屋买卖合同纠纷12.金融借款合同纠
著作权纠纷的类型有: 1、为他人撰写报告、讲话稿等作品的纠纷; 2、行使著作权与作品所有人行使所有权的纠纷; 3、自传体文学作品著作权归属纠纷等等。 主管著作权的部门对涉嫌侵犯著作权和与著作权有关的权利的行为进行查处时,可以询问有关当事人,
著作权纠纷类型有: 1、著作权及著作权相关权利的权属、侵权、合同等引起的纠纷; 2、因著作权人申请停止侵害以及申请诉前财产保全、诉前证据保全等引起的纠纷; 3、法律规定的其他著作权纠纷类型。
用人单位与劳动者之间的工资纠纷属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以去法院提起诉讼。
工资纠纷是属于劳动争议纠纷,就是劳动者与用人单位因劳动关系中的权利义务发生的纠纷。如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,员工的工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。用人单位不得无故扣减或者拖延,如果用人单位拖