职工下班申报工伤-申报工伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

目前如果下班工伤申报的话，具体来说职工下班途中遭受事故伤害，只有两种情形可以认定为工伤或者视同工伤。一、可认定工伤情形（一）职工下班途中，在合理的时间与合理的路线，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，按《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤的。（二）职工下班途中，参加抢险救灾等维护国家和公共利益受到伤害的，按《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，应当认定为视同工伤的。二、应提交材料《工伤保险条例》第十八条、《工伤认定办法》第六条规定、职工上下班遭受事故伤害申请工伤认定，应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书；（三）受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应提交公安机关交通管理部门事故责任认定书或者人民法院生效的事故责任裁定书；（四）参加抢险救灾等维护国家和公共利益受伤的应提交有关机关证明文件。

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职工如何才算下班工伤认定
职工上下班工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2020.11.05 125
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2020.10.26 118
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2020.03.11 156

专业问答

下班工伤申报
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员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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