更新时间:2022.07.03
公司倒闭破产,则意味着公司和员工的劳动关系终止,公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务,优先于一般债务,破产企业只要有财产,就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准: 1、计算的基数:按照员工离职前
公司正常辞退员工,不需要支付赔偿,是否需要补偿需要根据实际情况判断: 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同,那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年,支付一个月工资。满六个月,不满一年的,
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系,影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的
员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之内,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需
企业无故辞退员工,属于违法辞退,同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下:经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算,劳动者工作每满
员工离职当月的社保,应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的,用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,员工离职后,找到新单位的,应当将社会保险关系转移到新单位,与新单位共同缴纳社会保险费;没有新单位的,可以由
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
盗窃罪的量刑标准,主要取决于盗窃数额及犯罪情节。根据《中华人民共和国刑法》的规定,盗窃达一千元以上即达到立案标准,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。如果盗窃的数额达到三万元以上,属于数额巨大,应当判处三年以上十年以下
在我国的《刑法》中,并没有“烟草非法经营罪”此项罪名,烟草非法经营指的是违反国家法律的相关规定,属于“非法经营罪”。 根据刑法对非法经营罪的量刑规定,行为人未经许可经营法律或者行政法规规定的专营、专卖或者其他限制买卖的物品,扰乱市场秩序,情
非法营运指的是,在没有取得道路运输经营许可的情况下,擅自从事道路运输经营。一般情况下,根据《中华人民共和国道路运输条例》的规定,由道路运输管理机构责令行为人停止经营,没收违法所得,并且进行罚款。如果非法营运情节严重,扰乱了道路运输经营市场秩
根据我国《刑法》的相关规定可以知道,如果犯罪嫌疑人存在非法经营行为,扰乱了市场秩序,情节严重的,就构成了非法经营罪。非法经营行为主要包括:1、没有经过许可,擅自经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品;2、擅自买卖法律、
想要通过诉讼的方式要求对方增加抚养费时,起诉状应该围绕原被告的身份信息、案由、诉讼请求和事实与理由,来进行撰写。首先,起诉书要写明原被告双方的身份信息。包括姓名、性别、出生日期、民族、职业、住址、联系电话等。变更抚养费案件的原告为子女,监护
过错方在离婚时财产的分割方式如下: 1、在离婚时财产应该先由夫妻双方协议分割; 2、协议不成的,可以进行起诉,法律规定对于一方有过错行为导致双方离婚的,无过错方有权请求损害赔偿,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。婚姻中的过错行为包括:重婚,与