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劳动合同终止的证明怎么写?

更新时间:2022.06.27

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关于最新的劳动合同终止证明具体该怎么写这个问题的详细解答如下: ____________系我单位员工,性别__________,身份证号码________________,__________年_____月参加工作,__________年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”) □ 1、劳动合同期满; □ 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □ 3、劳动者死亡或者失踪; □ 4、用人单位破产; □ 5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); □ 6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,工资发至___________年________月份,特此证明。 用人单位(盖章)员工签名: __________年_____月_____日__________年_____月_____日
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    2023.02.23 86
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    2020.10.02 176
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    2020.02.13 149
专业问答
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    2022-08-02 15,340
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    2022-05-06 15,340
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    2021-03-17 15,340
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    2021-04-02 15,340
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    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,577 2022.04.15
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    2,645 2022.04.15
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