公司要转让原来公司员工怎么安置？

公司收购转让的程序： 1、收购方进行内部决策； 2、出售方进行内部决策程序，并听取其他股东的意见； 3、向法律规定的有关机构申请批准； 4、办理相收购转让的变更登记。

工伤医疗期间公司转让给别人由承继的用人单位承担工伤赔偿责任的。

1、签署商标转让协议，约定相应的事宜。 2、转让人和受让人向商标局提交转让注册商标申请书、商标注册证复印件、转让人和受让人营业执照或身份证复印件等材料 3、转让注册商标申请手续由受让人办理。 4、商标局核准转让注册商标申请后，发给受让人相应

股权转让有两种方式。一种是内部转让，股东之间可以相互转让其全部或者部分的股权。另一种是外部转让，股东把自己的全部或部分股权转让给一个原本不是该公司股东的人。内部转让只需要转让双方同意即可；外部转让则需要其他半数以上股东同意才行，而且其他股东

有限责任公司股权转让的方式：若是对内转让，则可以自由转让，由转让双方就转让股权的股权数额和转让价格以及转让方式进行协商确定，然后签订股权转让协议，将相关材料提交公司股东会申请转让。若对外转让的，在转让前，需获得过半数股东同意，且其他股东放弃

股东转让股份的处理流程如下：1、转让给公司的其他股东，需协商达成一致；2、转让给股东以外的人的，需书面通知其他股东，并经过半数股东同意；3、其他股东30日内未答复的，视为同意；4、依法办理变更登记。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或

公司转让债权的，首先债权是依法可以转让的，与受让人协商一致后签订债权转让协议，并且告知债务人。转让债务时要经债权人同意，并且签订转让协议。如果债权人没有作表示，视为债权人不同意债务转让。

一般来说，公司整体股权的转让需要经过以下的流程： 1、到工商部门的窗口领取《公司变更登记申请表》； 2、变更营业执照； 3、变更税务登记信息； 4、变更银行信息。 《公司法》第七十一条的规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分

债务转让协议首先应当包括各方当事人的基本信息，并表示是为了妥善解决哪方的债权债务问题，而达成的协议；其次简写各方对债务转让问题的陈述、保证和承诺；再次，写明合同违约的解决方式，争议解决机制；最后写上签订时间、地点，并由各方当事人签字即可。

公司股权转让对原单位职工一般情况下是不用进行清算的。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的，公司与职工可以解除劳动合同，按照法律规定支付经济补偿金。按照工作年限计算，一年支付一个月工资。

公司解散属于违反劳动合同法终止劳动合同，应当支付给员工赔偿金。

劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。辞职公司不让走，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。

被上市公司收购的职工一般安置于收购后的公司，由收购的公司继续履行原劳动合同，原劳动合同继续有效。新公司非法解除劳动合同的，应当支付员工赔偿金，赔偿金以经济补偿为基础两倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向