争议标的与诉讼请求之间的关系是什么？

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即先裁后审制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。

共同诉讼是指当事人一方或双方为两人（含两人）以上的诉讼。在通常情况下，民事诉讼的原告一方或被告一方都只有一人。但在某些纠纷中，当事人一方或双方均为两人以上，形成诉讼时，原告或被告一方或双方均是多数，这就形成了一种特殊的诉讼形态共同诉讼。 由

诉讼标的和诉讼请求的区别在于诉讼标的是当事人双方争议和法院审判的对象，诉讼标的使诉特定化，以区别不同种类的诉。诉讼请求是指当事人在诉讼过程中根据诉讼标的向法院提出的具体的权益请求，是可以追加或变更的。

劳动仲裁是专门解决劳动争议的法律途径。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。

撤销权之诉的诉讼请求的要求： 一般会有两个要求：一是请求法院撤销债务人与第三人之间的某个行为;二是根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第二十六条规定，请求判令债务人或者有过错的第三人赔偿债权人行使撤销权所

总公司与分公司之间一般表现为是总机构与分机构的关系，具有从属的特性。因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。总公司管理分公司，对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥。 总公司与分公司的区别有

子公司与母公司的关系包括： 1、子公司受母公司的实际控制，控制关系是基于股权的占有或控制协议； 2、母公司、子公司各为独立的法人。子公司有自己的名称和章程，并以自己的名义进行业务活动，其财产与母公司的财产彼此独立，对各自的债务各自负责，互不

总公司和分公司、子公司之间的关系的规定是：总公司是管辖所有分支机构的总机构，分公司是总公司的分支，子公司的全部股份或达到控股程度的股份被总公司控制。

知产诉讼是民事诉讼的一种。知产诉讼与民事诉讼的不同点有： 1、诉讼主体广泛； 2、诉讼法律关系复杂； 3、诉讼争点专业技术性强； 4、取证和举证困难； 5、侵权种类和形式多样； 6、赔偿数额难以计算。

权利和义务的关系，是一致的，不可分割的，两者之间是互动的关系。没有义务，权利便不再存在；没有权利，便没有义务存在的必要。同时，权利和义务，又是为权力所保障的。作为法律所规定的权利的实现，当然离不开义务的履行；实质上，在此过程中，也是权力作用

董事会和监事会的关系如下： 1、监事会、不设监事会的公司的监事有权对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督； 2、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，有权要求董事、高级管理人员予以纠正。

事实劳动关系发生争议的处理方法如下： 1、协商处理； 2、申请仲裁； 3、提起诉讼。

有时间先后关系，劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。