更新时间:2022.10.28
行政拘留因病不执行的,过后不再执行拘留。拘留后发现被拘留人患有传染病、精神病和其他严重疾病的,以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的,应当通知原裁决机关另行处理。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处
行政处罚暂缓拘留条件是被拘留人依法申请了行政复议或者提起了行政诉讼、被拘留人提出了暂缓执行行政拘留的申请、公安机关认为对被拘留人暂缓执行行政拘留不致发生社会危险以及公安机关认为对被拘留人暂缓执行行政拘留不致发生社会危险。
最新行政拘留暂缓执行期限可以分为以下两种: 1、单个违法行为受到拘留这种行政处罚最长的期限是15日; 2、两种以上应被拘留行为的,公安机关可以分别决定,合并执行,行政拘留合并执行的最长期限不超过20日。 行政拘留是公安机关依法对违反行政管理
行政拘留申请暂缓执行是有时间限制的,理论上是收到行政拘留决定以后的六十日之内。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
行政拘留能拆抵拘役的刑期。 根据《行政处罚法》的规定,违法行为构成犯罪,人民法院判处拘役或者有期徒刑时,行政机关已经给予当事人行政拘留的,应当依法折抵相应刑期。
申请人申请行政复议可以采用书面形式也可以采用口头形式。采用书面形式的,应当向复议机关提交行政复议申请书。因此,不服公安派出所的处理决定,应当向派出它的区、县公安局申请行政复议,也可以向该区、县人民政府申请行政复议。
打架斗殴既可以是刑事拘留也可以是行政拘留。若是打架造成他人轻伤及以上的,会被刑事拘留,因为行为人构成故意伤害罪,应当承担相应的刑事责任。若是不够成犯罪的,则会被行政拘留。 刑事拘留是刑事诉讼中的保障性措施,是一种诉讼行为;行政拘留是治安管理
护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。工伤造成的生活不能自理,需要具体界定是哪种情况,然后才能知道大致的赔偿标准是怎样的,从而计算工伤住院期间的具体护理费数额。 (1)护理人员有收入的,按照误工费的
工伤职工护工费停工留薪期和伤残鉴定后不同。 一、停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理,用人单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤职工请人护理。用人单位支
不会留案底,行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚。
在暂缓执行行政拘留期间,被处罚人应当遵守下列规定: (一)未经决定机关批准不得离开所居住的市、县; (二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向决定机关报告; (三)在行政复议和行政诉讼中不得干扰证人作证、伪造证据或者串供;