拖欠员工工资赔偿标准是多少？-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果用人单位拖欠工资的话，那么需要向劳动者支付相关的赔偿。具体的赔偿标准为支付劳动者工资报酬百分之二十五的经济赔偿金。如果劳动报酬低于当地工资的最低标准的话，那么要赔偿百分之五十到一百之内的赔偿金。

律师普法

工资拖欠赔偿标准最高赔偿标准
拖欠工资应当赔偿按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标

2020.02.23 481
拖欠工资赔偿标准赔偿费用
对于拖欠工资赔偿金标准，根据我国相关法律规定拖欠工资单位需要对员工进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.05.14 212
拖欠工资劳动仲裁赔偿标准
拖欠工资劳动仲裁赔偿标准，可以分3种情况来处理。分别是：1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；2、劳动报酬低于当地最低工资标准的，需要支付其差额部分；3、逾期不支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标

2022.04.16 6,309

专业问答

最新拖欠工资赔偿标准工资拖欠赔偿标准查询工资拖欠
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之

2022-04-03 15,340
拖欠员工工资，拖欠工资，公司要赔偿多久
劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付

2022-07-15 15,340
老板拖欠员工工资给多少赔偿金
《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或

2022-08-13 15,340
拖欠工资赔偿标准是什么？拖欠工资怎么办？
首先，你实际应该得到的，即公司拖欠的工资是可以要回来的，同时应向你支付总额25%的；其次，按照你工作时间向你支付经济补偿金。

2022-08-27 15,340

法律短视频

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拖欠工资可以要求赔偿吗
拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期

5,241 2022.05.11
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

8,253 2022.04.15
01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

3,431 2022.05.11