农民工怎么样才能要到工资？

根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

酒驾后扣12分，需要满足以下的四个条件，才能拿到驾照，具体如下：1、缴清罚款；2、等六个月暂扣期结束向车管所报到参加七天学习；3、学习结束参加科目一考试；4、考试通过，取回被扣的驾驶证。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千

夫妻双方中，一方不愿离婚，则另一方可以选择诉讼离婚。要求离婚的一方可以向有关部门提出调解申请，或者直接向人民法院提出离婚诉讼。法院依法审理离婚案件，确认夫妻双方感情已破裂调解无效后，准予离婚时应满足以下情形之一： 1、夫妻一方有重婚情况或与

夫妻双方离婚主要有两种方式：第一，如果夫妻双方是自愿离婚的，则双方可以在签订书面离婚协议后亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。其次，如果只有一方要求离婚的，其可以向人民法院提起离婚诉讼。如果感情确已破裂，经法院调解无效的，则法院应准予离婚。 具

工程竣工验收需要以下资料： 1、质量监督报告； 2，工程竣工验收报告； 3、工程施工许可证或开工报告； 4、施工图设计文件审查意见书； 5、单位工程质量综合验收文件； 6、房屋建设和市政基础建设施工质量鉴定和功能性试验资料； 7、规划，公安

能定为轻伤的伤情如下：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 具体如下： 1、经法医进行伤情鉴定，看是否构成轻伤。殴打他人构成轻伤的，涉嫌故意伤害罪，可能要判处三年以下有期徒刑。构成

根据法律规定，符合取保候审条件的，就能办理取保候审。取保候审的条件与执行：人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候

公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果男女双方不能够对离婚及离婚的相关事宜达成一致意见，那么就只能够通过向人民法院起诉的方式来诉讼离婚。根据法律的规定，一方有家庭暴力行为，经过调解无效的，法院应当准予离婚。因此一方有家暴的行为，那么法院判

在争取孩子抚养权时，可以从以下方面进行争取： 1、双方基本条件的取证，包括工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素； 2、双方父母基本条件的取证，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的

老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序

一方请求离婚而另一方不同意时，只能通过提起离婚诉讼的方式请求法院判决离婚。但如果第一次提起离婚诉讼时不能向法院提出有效证据证明夫妻双方感情已经破裂的，人民法院不会判决离婚，而是会驳回提起离婚诉讼一方的离婚诉讼请求。在第一次起诉离婚被法院驳回

劳务工资拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地的人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支