对于合同解除与合同变更有什么区别？-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、合同变更是是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，进行修改或补充所达成的协议。 2、合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。

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变更岗位与劳动合同解除有何区别
变更岗位与劳动合同解除的区别是：变更岗位是用人单位征得劳动者同意后根据实际经营情况、劳动者的工作能力和表现对员工的工作岗位、工作职责和薪酬待遇进行调整；劳动合同解除是终止用人单位与劳动者双方的权利义务。

2020.12.15 183
合同解除与法定解除的区别在于什么
合同解除与法定解除的区别在于法定解除是法律直接规定解除合同的条件。条件满足时，解除权人可以直接行使解除权，解除合同；协议解除是双方的法律行为，一方的行为不能导致合同解除。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人

2022.04.17 445
一般情况下合同变更与解除的区别是什么？
合同变更与解除区别有： 1、形式不同：变更是由当事人协商一致变更；合同解除有约定解除和法定解除； 2、效力不同：合同变更之后合同需要继续履行，权利义务不变；合同解除之后合同不需要再继续履行，权利义务终止。

2021.04.03 127

专业问答

解除和变更合同有什么区别?
合同的变更与解除的区别有： 1、形式不同：变更是由当事人协商一致变更的；合同解除有约定解除和法定解除。 2、效力不同：合同变更之后合同需要继续履行，权利义务不变；合同解除之后意味着合同不需要再继续履行

2023-05-24 15,340
合同变更与合同更新的区别是什么, 合同变更与合同更新的区别有哪些
一、合同变更与合同更新的区别合同更新，是指当事人双方通过协商，变更了原合同的基本条款或主要内容，从而使变更后的合同与变更前的合同在内容上失去了同一性与连续性，导致原合同关系消灭，新合同关系发生。简单来

2022-03-06 15,340
合同中无效解除合同和可变更合同区别
二者产生的原因不同：可变更、可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平、欺诈胁迫、乘人之危；无效合同产生的原因主要有以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律强制性规定等。无效合同，是

2023-10-29 15,340
劳动合同变更与解除的条件有哪些，劳动合同变更与解除
劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动

2022-04-08 15,340

法律短视频

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合同撤销与解除的区别
合同撤销与解除的区别有四点，分别是： 1、适用范围不同，撤销的适用范围比较广泛，不仅适用于欠缺有效要件的合同领域，而且适用于有瑕疵的意思表示及民事行为场合；而解除仅仅适用于有效成立的合同提前消灭的情况； 2、发生原因不同，撤销的原因由法律直

5,434 2022.12.11
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,505 2022.05.11
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终止合同和解除合同的区别
终止合同和解除合同的区别： 1、两者的法律效力不同，终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力，其具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。 2、两者的适用情形不

7,056 2022.04.15