更新时间:2022.06.21
一般在几万元左右,离婚时,受害方是可以请求精神损害赔偿的,也就是说离婚可以要精神损失费。这是为了维护我国新型的夫妻关系,保护离婚时无过错方的合法权益,预防和惩治重婚、婚外同居、家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等行为。但是并不是所有的离婚都可以要
目前我国对离婚损害赔偿没有明确的标准,但在实践中,法院会参考过错方的过错程度,以及无过错方遭受的实际损害和双方的经济状况来决定。在离婚时,一方将财产给予重婚或与他人同居的第三者,造成无过错方财产损失,可以通过上诉来赔偿。
离婚时如果当事人想要申请离婚损害赔偿时间限制是一年,而且是要在一年内进行提出。之后当事人如果提出法院将不进行受理,还有就是如果婚内提出损害赔偿的法院也不会收受理。同时当事人可以在离婚登记手续办理后向人民法院进行损害赔偿的请求。
离婚后女方根据收入给抚养费,有固定收入的,一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。
工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治
财产案件诉讼请求不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳。
合同逾期赔偿费用有约定的按约定,没有约定的就根据逾期所造成的损失进行赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
实际赔偿金额是不定的,但在五十万元以下,具体法条见《中华人民共和国著作权法》第四十九条侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人
劳动合同不续签,若是因用人单位不愿与劳动者续签的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
被公司违规辞退的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但如果第一个月是试用期,在试用期间被证明不符合录用条件被辞退的,没有赔偿。
八级工伤赔偿有从工伤保险基金支付一次性的伤残补助金,其中八级伤残为11个月的本人工资。如果是非法用人单位的话,造成员工八级伤残的则赔偿基数的3倍。其中赔偿基数所在地的上年度职工年平均工资。我国工伤保险条例明确规定了劳动者因工致残被鉴定为七级
无证驾驶发生交通事故一般要负全责,具体的赔偿需要根据交警队出具事故责任认定书划分的责任,以及受害人的年龄,户口情况,是否有被扶养人生活费等综合确定。
根据我国法律规定,交通事故后的赔偿需要具体情况具体分析,赔偿一般包括:交通费、医疗费、护理费、营养费、误工费等费用,赔偿按照当事人的责任进行相关赔偿,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分