更新时间:2022.06.21
双方在离婚过程中,凡是涉及到赔偿的,必须是有一方存在造成离婚过错,而无过错方提出的离婚损害赔偿。女方提出离婚,是其自由选择的权利范围,而不是过错。那么不存在赔偿。
男方出轨离婚精神赔偿具体的数额要根据双方经济状况、当地生活水平等因素综合考虑。男方出轨导致离婚财产的分割:离婚时财产分配一般是均分,但以照顾女方和无过错方为原则。如果男方出轨达到了重婚或者是与他人同居的;无过错方可以要求其赔偿。
1)民事案件分为财产案件和非财产案件,财产案件是按诉讼请求的金额或价额按比例收取诉讼费的。 2)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的,每件交纳50元。 2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5
需要具体情况具体分析。人身损害为十级伤残,受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶
受害人因交通事故死亡的,主要包括以下赔偿项目: 1、死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。 2、丧葬费,按
一般是六个月,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
遭受人身损害达到重伤程度的,具体的赔偿费用应当包括以下内容,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的
员工自离要赔多少给公司,需要看对公司的具体损失来决定。 劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此,用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应依据规定制定好
起诉离婚原则上需要6个月。但仅限于人民法院采取普通程序审理,且不存在特殊情况时。若存在特殊情况的,可能会比六个月时间长,如果是适用简易程序的所需时间,一般为3个月。