更新时间:2022.03.26
解除合同要承担以下责任: 1、合法解除合同的,不承担责任; 2、违约解除合同的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任; 3、因不可抗力解除合同的,根据不可抗力的影响大小确认违约责任; 4、其他责任。
离婚双方对共同债务应负连带清偿责任。但若共同财产不足清偿共同债务的,或者财产归各自所有的,当事人可以约定清偿共同债务,约定不成的,可由人民法院判决。
解除劳动合同企业有以下这些义务: 一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。 二、用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义务。 三、用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务。 四、用人单位有对已经解除或者终止的
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
农村土地承包法第三十五条规定:“承包期内,发包方不得单方面解除承包合同,不得假借少数服从多数强迫承包方放弃或者变更土地承包经营权,不得以划分‘口粮田’、‘责任田’等为由收回承包地搞招标承包,不得将承包地收回抵顶欠款。
如果乙方是基于约定或者法定的解除权解除合同,属于合法解除,并不涉及责任承担问题。此时,如果对方当事人对解除权的行使存在异议,可以向法院提起合同解除异议之诉,要求法院确定解除行为是否合法。如果法院判决认为对方不享有解除权,那么前述解除行为无效
劳动者违法解除合同的责任有:对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。对于违反约定保密义务或者竞业禁止义务的,应当责令停止;给用人单位造成经济损失的,按相关法律予以赔偿。损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应
违约金是当事人预先确定的一种独立于合同债务履行之外的给付。法律规定,合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。违约金条款属于“合同中结算和清理条款”,因此,即便合同解除,违约金条款也继续有效,因合同一方当事人存在违约而导致合同解
单位因病单方与劳动者解除劳动合同,如果劳动者无过错且还在医疗期内的,单位一般应承担支付赔偿金的责任,赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。但如果劳动者过了医疗期,仍有不胜任原工作或单位另行安排的工作等情形的,则单位要依法支付给劳动者经济补偿
夫妻一方连带清偿责任的免除:当夫妻一方与第三人串通,虚构债务,第三人主张该债务为夫妻共同债务的,人民法院不予支持,此时配偶可以依法免除债务的连带偿还责任。
合同撤销之后,双方要承担的责任是: 1、当事人因合同而取得的财产,要互相返还,不能返还的,要折价赔偿; 2、有过错的当事人,要承担过错赔偿责任。根据2021年实施的《民法典》第一百五十六条规定,民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其
合同撤销需要承担返还财产、赔偿损失的赔偿责任,同时还要承担相应的行政处罚的责任。 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。