申请强制执行应提交什么材料

超过强制执行的期限，人民法院不再予以执行，由当事人自行进行救济。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前述规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。

赔偿请求人申请国家赔偿应当向国家赔偿工作办公室提交材料，人民检察院收到赔偿申请后，国家赔偿工作办公室应当填写《受理赔偿申请登记表》。

申请法院强制执行不是行政行为，是司法行为。《民事诉讼法》第二百三十六条，执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行

工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明，或职业病诊断鉴定。 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定，单位不帮职工申请的，

股东变更需要的材料有： 1、变更登记申请书； 2、依法作出的变更决议或者决定； 3、新股东的主体资格证明或者自然人身份证明； 4、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

申请商标要提交商标注册申请书、个人身份证明或者法定代表人身份证明、企业营业执照、商标图样、黑白墨稿以及有关主管部门的批准证明文件等资料。且应当由申请人依法向商标局提出注册申请。

产假申请需提交的资料如下： 1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。 2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。 3、把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并

可以。此外，人民法院和当事人进行的诉讼行为，其调解协议经法院确认，即具有法律上的效力。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院审理民事案件，应遵循查明事实，分清是非、自愿与合法的原则，调解不成，应及时判决。

申请工伤认定需提交以下材料： （1）工伤认定申请表； （2）劳动者本人的身份证明； （3）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （4）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 如果劳动者是在上下班途中受到

申请工伤认定需提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明； 4、工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。 工伤认定申请人提供的材料不完整的

向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料： 1、《书》复印件，或确立的有效证明， 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件： 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或

债务人申请破产所提交的材料：破产申请书；债务人的营业执照、法定代表人的身份证明；以及财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案等。