请问个人劳动合同范本怎么写？

如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。

未签劳动合同的劳动者申请劳动仲裁的，可以准备以下证据，来证明存在劳动关系： 1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录； 2.拖欠工资的书面证明； 3.考勤记录； 4.同事的证人证言； 5.劳动监察部门投诉的记录； 6.社会保险缴费记录； 7.

不规范的劳动合同如果没有违反法律、法规的强制性规定等无效的情形，且是单位与劳动者协商一致依法签订的，合法。如果符合法定的无效的情形的，则是不合法的。

承租方(甲方)：XX。出租方(乙方)：XX。 一、车辆及费用：甲方租用乙方一辆，载人数为(不含司机)，车辆由乙方当事人全面负责。每月租金为XX元。 二、双方的权利和义务： 1、乙方不承担租赁车辆在租赁期间内所发生交通事故或其他事故造成的一切

购房合同的内容是：双方基本信息、房屋位置、结构、建筑面积、价款及其支付期限、交房期限、质量标准、产权转移登记等条款。实践中，商品房买卖时需要使用建设主管部门统一制作的格式文本。

用工超过一个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。 已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。 如果公司并没有给劳动者二倍工资，那么说明公司在侵害劳动者的个人利益，所以可以起诉公司，要求相应赔偿。

首先约定双方为甲乙两方,甲方为用人单位,乙方为劳动者。甲方需在签名处写明公司的全称,乙方需要在签名处写上自己的名字。写明接触劳动合同的原因，工资结算方式及金额，社保办理问题等内容，双方签字即可。

写明申请人信息，申请理由，申请事项即可。

个人申请房子的申请书内容： 1、住房申请一般在内容的安排上注意依据这样的次序安排。先写申请的内容，再写为什么提出申请，之后写明自己的具体要求； 2、住房申请书的正文要求将自己的申请理由写清楚，可以分段写； 3、住房申请书的正文还可以简单说明

劳动仲裁对个人没有影响。首先，必须明确，当事人申请劳动仲裁有没有合法、合理依据，如果属于正常维权。 1、从法律意义上讲，任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利，对于合法的维权，不但不应当打击，更应当鼓励和褒扬； 2、从社会伦理上讲，作为

防范不签劳动合同风险最好的方法就是严格按照劳动法的要求与员工签定劳动合同。

签了协议入职不是劳动合同，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。根据《劳动合同法》第十

解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同法期限、解除原因、解除时间等内容。 注意事项如下： 1、尽量填写辞职申请书； 2、解除合同的时间要注明； 3、解除合同协议书必须签。