更新时间:2022.06.23
农民工起诉老板,具体费用需要根据案件的事实确定,财产类案件的诉讼费用,根据《诉讼费用交纳办法》中的规定给予交纳,最低交纳50元,所以对于农民工起诉老板,费用交纳最少50元。
是可以起诉的,只要符合法律的规定就可以起诉的,起诉费是是375元。农民工与用人单位追索劳动报酬的争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是必经程序,申请劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会所需经费由国家财政保障。
第一离婚是可以协议或者诉讼离婚的协商不成的则只能到对方户籍所在地或经常居住地(最近连续居住满一年以上的地方)的法院要求离婚:第二离婚一般需要解决两个问题,一是财产问题,婚后所取得的财产视为夫妻共同财产
具体情况具体分析,可以搜集相关的证据起诉解决的。您是有什么诉求呢?
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此XX在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名
对方欠钱不还,即使起诉,没有钱还也不会判刑。因为这是双方的民事纠纷,不存在构成犯罪的情形,所以不会判处刑罚。 以诉讼方式解决欠钱不还的问题: 1.诉前财产保全 诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬
拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百