放弃继承债务能不能不偿还呢

债权债务纠纷诉讼时效是多久 根据我国民法总则的规定，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟迟不肯还款的，债权人最好在欠条上写的日

三方债权债务转让协议的三方分别是原债权人，债务人，新债权人。原债权人将对债务人的债权转让给新债权人。三方债权债务转让协议，首先应当写明三方的基本身份信息。第2部分是对债权债务基本情况的确认。包括债权形成的时间，经过，金额，履行情况等。第3部

股权转让后的债权债务的处理办法如下： 1、股权对内转让的情形。这种情况下，外部债务人的偿还义务没有发生变化，只是股权转让人不再享有分配的权利； 2、股权对外转让的情形与上述情况不同，股权对外发生转让不能一概而论。如果股权受让人是第三人，情况

股权转让债权债务公告是有效的，股权转让并不影响公司对外负债的承担，转让前后的公司债务都应由公司对外承担。鉴于公司股东“有限责任”的法律规定，股东作为出资人以其出资额为限，对公司承担有限责任，而不对公司的债务承担连带责任。股东转让其持有的公司

因为父母欠下债务无力偿还，导致子女被债主威胁。这时候如果已经涉及了人身安全的问题，子女可以通过报警，寻求公安机关的帮助。父母还可以与债主直接协商，向债主主张：债务是父母的个人债务，与子女无关。同时可以规劝债主通过合法的方式，来索取债务。债主

企业自用工之日起超过一个月但不满一年，未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下： 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资； 2

先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。

根据我国法律的相关规定，离婚赔偿费不给，我们可以通过以下办法解决： 1、若通过离婚协议或判决书约定的补偿费用，如另一方有违反或不积极履行，则协议离婚的可诉讼要求给付判决生效后申请强制执行；判决离婚的，判决生效后，可向法院申请强制执行； 2、

交通肇事者责任的认定可以通过以下方式： 1、交通事故发生后肇事者不赔偿的情况，受害方可以向交警部门申请调解帮助，交警部门予以调解并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意：在双方都同意的基础上进行调解；双方协调完成签订调解协议后，肇事方不遵照

对于离婚后本该给付赔偿金的一方拒绝给付的情况，如果是判决离婚的，另一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付赔偿金的，可以用其个人财物折抵费用。如果是协议离婚的，只能拿着离婚协议向人民法院起诉，法院会

工伤拿不到赔偿，员工维权途径如下： 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会，乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助，对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报； 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医

离婚补偿款不给的处理方式有以下两点： 1、若双方是通过协议离婚的，则当事人有权根据离婚协议的内容向法院提起诉讼，要求另一方支付补偿款，判决生效后，若对方仍拒不执行的，当事人可向法院申请强制执行； 2、若双方是通过诉讼离婚的，则当事人可直接向

快递丢了的赔偿标准如下：赔偿还需要确定有无保价。快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。根据相关法律规定可知，一般情况下